Охрана труда ммк экзамены

В ПАО «ММК» ответственно подходят к обучению и проверке знаний по технологии производства и охране труда, ведь это касается фундаментального принципа современного производства – безопасности каждого сотрудника на его рабочем месте.

Тестирование на знание требований по охране труда и промышленной безопасности проходит ежегодно. Изначально работников проверяла комиссия, около пяти лет назад перешли на компьютерное тестирование – экзамены принимали на базе школы безопасности и в корпоративном центре подготовки кадров «Персонал». Теперь сделать это можно прямо в цехе, постепенно – отвечая на четыре вопроса перед или после смены.

Первые терминалы появились в кислородно-конвертерном цехе, где трудятся около тысячи человек. Площадка выбрана не случайно – именно от руководства ККЦ поступила инициатива установить оборудование для тестирования в подразделениях предприятия.

– Организация проверки знаний – это непростой процесс, – рассказала исполняющая обязанности специалиста по охране труда и промышленной безопасности ККЦ Марина Величко. – Когда появился метод компьютерного тестирования, задача упростилась. Но нюансы остались, ведь приходится вовремя направлять специалистов на экзамен, оформлять документацию. С появлением экспресс-терминалов ситуация изменилась. В любое удобное время – перед началом работы, в перерыв или после смены человек подходит, отвечает на вопросы. Это психологически комфортней, нет необходимости проходить сразу большой объём вопросов, а только четыре – такое количество эксперты посчитали самым разумным. Удобна такая система и для руководителя подразделения, который с помощью специальной программы имеет возможность отследить, какие моменты работник не усвоил, разъяснить ему, где его ошибка. Такая система тестирования будет востребована не только в нашем цехе, ставшем площадкой для пилотного проекта по использованию терминалов, но и в других цехах.

Знания проверяют по вопросам, касающимся зоны ответственности сотрудника. Здесь сюрпризов нет и быть не может – только то, что касается его работы, что знакомо и что он обязан знать – требования охраны труда, противопожарная безопасность. Отслеживается рейтинг сотрудника: чтобы получить зачёт, нужно правильно ответить практически на все вопросы. А всего их пятьдесят. Порог сдачи на «зачёт» высок, но и времени на подготовку достаточно. Если начал сдавать заблаговременно и где-то ошибся, будет возможность исправиться. Ну а если окончательно потерпел неудачу, тогда работника отстраняют от труда до пересдачи экзамена в школе безопасности. Этого для представителей рабочих профессий требует законодательство, а с ним не поспоришь.

– Терминал не только определит, на сколько вопросов даны верные ответы, но и покажет статистику за предыдущий период, – поделился оператор МНЛЗ Дмитрий Докукин. – Войти в систему можно по личному номеру или приложив пропуск, с идентификацией личности по лицу. Удобно, что оборудование установлено в нескольких местах, включая уголки сменно-встречных собраний на каждом участке, – нет необходимости сдавать экзамен только на одном определённом терминале.

На протяжении года у каждого работника есть возможность пройти проверку знаний, но непосредственно перед сроком аттестации нужно за месяц, то есть за пятнадцать рабочих смен, ответить на все вопросы. Если рейтинг соответствует оценке «зачёт», а это не меньше 95 процентов правильных ответов, он получает аттестацию автоматом.

Проявить «взаимовыручку», то есть попросить коллегу пройти тестирование за себя, не получится.

– Для исключения ситуации, когда экзамен за кого-то сдаёт другой человек, разработана система компьютерного зрения, она идентифицирует человека по лицу, – поделился подробностями руководитель центра компетенций машинного обучения и компьютерного зрения ООО «ММК-Информсервис» Алексей Каменев. – При тестировании человека фотографируют, снимок сравнивают с базой данных. Таким образом подтверждается личность экзаменующегося. Незначительные изменения во внешности – усы, борода, косметологические процедуры – на процесс не влияют, поскольку система толерантна к «вариациям». Очки, маска, каска, некачественный свет – даже при таких условиях система справится с поставленной задачей. При смене пропуска фотография в системе будет перезагружена. Но практика показывает, что даже снимок двадцатилетней давности позволяет идентифицировать сотрудника безо всяких проблем.

Пилотный проект запущен с начала декабря 2021 года. Первыми участниками стали работники, которым предстояло сдать тестирование в январе 2022 года. На сегодня пятьдесят девять человек успешно ответили на все вопросы, в их числе те, кому предстоит экзамен не только в марте, но и в апреле, – предпочли «отстреляться» заранее.

– Цель установки терминалов – понять, насколько работник подготовлен к исполнению своих трудовых обязанностей в области охраны труда, – объяснил заместитель начальника ККЦ по технологиям Вадим Просеков. – Наряду с этим до сотрудника доносят, что эти вопросы очень серьёзны – важно понимание того, что задания не носят формальный характер, что они на контроле руководства цеха. В рамках пилотного проекта, поддержанного генеральным директором ПАО «ММК» Павлом Шиляевым и директором по охране труда и промышленной безопасности Григорием Щуровым, с декабря терминалы внедрили в опытную эксплуатацию. Результаты себя оправдали, с каждым месяцем на оборудовании тестируются всё больше работников. Принято решение масштабировать новый подход к сдаче экзамена во всех подразделениях комбината.

В кислородно-конвертерном цехе установлено девять терминалов для тестирования. Планируется установить ещё 87 в двадцати двух подразделениях ПАО «ММК». Внедрять новую систему в цехах начнут уже в этом году.

HTML-код для вставки на сайт

Разрешить комментарии
Автор теста запретил комментарии
Блок Новинок и Популярных тестов

Теперь тесты из блоков новинок и популярных отображаются внутри вашего сайта, что увеличивает просмотры ваших страниц в 5 раз!
Все комментарии после публикации проходят строгую модерацию!

OK

В любой области знаний по итогам обучения традиционно проходят испытание для проверки качества усвоения учебного материала, не исключение в этом и охрана труда. В публикации найдёте 20 билетов для экзамена с правильными вариантами ответов.

Я уверен, что Вам обязательно пригодятся эти экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда с ответами. Внимание, в каждом из 20 билетов находятся в среднем по 6 вопросов с правильными ответами. Публикацию можно использовать для экономии личного времени при подготовке к экзаменам, да и собственно для проведения самого проверочного мероприятия – итогового контроля.

Чтобы скопировать билеты с ответами для экзамена, откройте статью в режиме «Чтения», копируйте и вставляйте текст в документ Word.docx и массово удалите пометку «+» перед верным вариантом каждого ответа через функцию «Найти и заменить». В конце публикации Вы можете распечатать билеты и в день экзамена раздадите работникам для итогового контроля.

Билет № 1

1. Охрана труда это:

• Личная ответственность за безопасность труда.
• Обеспечение безопасности жизнедеятельности учреждения.
• Улучшение условий труда работников.
• + Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

1. Какие виды инструктажа проводятся по разработанной на предприятии программе?

• Внеплановый и целевой.
• Повторный и целевой.
• + Вводный и первичный на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности.
• Первичный на рабочем месте и целевой.

1. В какой срок проводится расследование несчастного случая происшедшего с работником?

• 2 суток.
• 5 суток.
• + 3 суток.
• 15 суток.

1. За чей счет проводятся медицинские осмотры работников, работающих во вредных и опасных условиях труда?

• За счет работников.
• За счет Фонда социального страхования.
• + За счет средств работодателя.
• За счет Фонда медицинского страхования.

1. Кто освобождается от первичного инструктажа на рабочем месте?

• Неэлектротехнический персонал.
• + Работники на основании списка, утвержденного приказом руководителя.
• Воспитатели.
• Техперсонал.

1. Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?

• Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий.
• + Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года.
• Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий.
• Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности не реже 1 раза в год.

Билет № 2

1. При какой численности работников законодательство предусматривает обязательное введение должности специалиста по охране труда на предприятии?

• Более 10 человек.
• + Более 50 человек.
• Более 100 человек.
• Более 150 человек.

1. Какова норма поднятия тяжести вручную для женщин?

• Не более 20 кг.
• Не более 15 кг.
• + Не более 7 кг, а при чередовании с другой работой в течении 2 часов не более 10 кг.
• Не более 12 кг.

1. Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?

• Не реже 1 раза в 3 года.
• + Не реже 1 раза в 5 лет.
• Ежегодно.
• После реконструкции рабочих мест или вновь введенных в эксплуатацию.

1. Актом какой формы оформляются несчастные случаи, происшедшие с работниками по пути на работу или с работы на транспорте, представляемом работодателем?

• Актом произвольной формы.
• Актом формы Н2.
• + Актом по форме Н1.
• Актом специального расследования.

1. Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными обязанностями?

• + Целевой.
• Внеплановый.
• Повторный.
• Вводный.

1. Кто утверждает акт расследования несчастного случая формы Н1?

• Заместитель.
• Лицо, ответственное за охрану труда.
• + Руководитель.
• Председатель комиссии по расследованию несчастного случая.

Билет № 3

1. На какое время сокращается продолжительность смены при работе в ночное время?

• На 2 часа.
• + На 1 час.
• Не сокращается.
• На 1,5 часа.

1. Какое время работы относится к ночной смене?

• С 24 часов до 7 часов.
• + С 22 часов до 6 часов.
• С 1 часа ночи до 7 часов.
• С 23 часов до 6 часов.

1. Рекомендуется ли избрание в качестве уполномоченного по охране труда трудового коллектива заместителя по АХЧ?

• Рекомендуется.
• + Не рекомендуется.
• Решает собрание трудового коллектива.
• Решает администрация.

1. На какой срок в случае производственной необходимости допускается перевод работника на работу, не обусловленную трудовым договором?

• На срок до 6-ти месяцев.
• На срок не более 3-х месяцев.
• На срок не более 1,5 месяца.
• + На срок не более одного месяца во всех случаях производственной необходимости.

1. Является ли профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежавшего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховым случаем?

• Не является.
• + Является.
• Является, если работник выполнял работу по гражданско-правовому договору.
• Является, если работник выполнял работу по трудовому договору (контракту).

1. Системы вентиляции и освещение это?

• Индивидуальные средства защиты.
• Устройства для комфортного труда.
• + Коллективные средства защиты.
• Физические факторы трудового процесса.

Билет № 4

1. Имеет ли право уполномоченный по охране труда трудового коллектива предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников?

• Не имеет права.
• + Имеет право.
• Имеет право только к заместителям руководителя.
• Имеет право только к работникам, работающим с ВОПФ.

1. Сколько представителей от работодателя должно быть в комиссии по охране труда?

• Не менее двух.
• Не менее трех.
• Один.
• + Определяет руководитель совместно с профкомом на паритетной основе.

1. В какой срок администрация предприятия обязана известить работника о введении новых условий труда?

• Не позднее месяца до перехода на новые условия труда.
• + Не позднее 2-х месяцев до перехода на новые условия труда.
• Не позднее 3-х месяцев до перехода на новые условия труда.
• Не позднее 2-х недель до перехода на новые условия труда.

1. По требованию органов государственного надзора и контроля руководитель отстранил от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда не по своей вине. Будет ли ему произведена оплата за время отстранения от работы и в каком размере?

• Оплата производиться не будет.
• Оплата будет производиться в размере 70% заработка.
• + Оплата будет производиться в полном размере.
• Оплата будет производится в размере 50% заработка.

1. Является ли работа работника с вредными или опасными условиями труда?

• Не является.
• Определяет АРМ по условиям труда.
• Определяет комиссия по охране труда.
• + Является.

1. Кровотечения при ранениях классифицируются:

• Брюшное, полостное, сильное, слабое.
• + Артериальное, венозное, капиллярное, наружное, внутреннее.
• Длительное, кратковременное, пульсирующее, обильное.
• Наружное, внутреннее, слабое, обильное, вторичное.

Билет № 5

1. Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, выдаваемые работающим с ВОПФ отражаются:

• + В личной карточке учета СИЗ, инструкции, списке, утвержденном приказом руководителя.
• В приказе руководителя.
• В коллективном договоре.
• В журнале выдачи.

1. Какова периодичность обучения и проверка знаний требований охраны труда?

• Не реже 1 раза в год.
• + Не реже 1 раза в 3 года.
• Не реже 1 раза в 5 лет.
• Не реже 1 раза в 6 лет.

1. Какой орган осуществляет государственный контроль за выполнением требований охраны труда на предприятии?

• Федеральная инспекция труда.
• Техническая инспекция труда профсоюза.
• + Роспотребнадзор.
• Служба охраны труда.

1. Кто определяет степень утраты профессиональной трудоспособности при получении трудового увечья?

• Комиссия по расследованию несчастных случаев.
• Лечащий врач.
• + Медико-социальная экспертная комиссия.
• Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая.

1. Управление охраной труда это:

• Методы управления по характеру воздействия на работающий персонал.
• Организация выполнения комплекса мероприятий по ОТ.
• + Принятие, планирование и реализация управленческих решений руководителя на объекты и субъекты управления.
• Выполнение колдоговора и соглашения по ОТ.

Билет № 6

1. Вынужденный (профессиональный) риск это:

• Источник опасности.
• Объект опасности.
• Вероятность получить повреждение здоровью.
• + Необходимость выполнять профессиональные функции в условиях действия источников опасности.

1. Соглашение по охране труда это:

• Форма работы работодателя и работников.
• Раздел коллективного договора.
• + Правовая форма планирования и проведения мероприятий по оздоровлению условий труда.
• Локальный акт по снижению производственного травматизма.

1. Опасный фактор это:

• Химическое соединение превышающее ПДК.
• Напряженность труда.
• + Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, резкому ухудшению здоровья или смерти.
• Тяжесть труда.

1. При несчастном случае работодатель (его представитель) обязан немедленно:

• Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации.
• + Организовать первую помощь пострадавшему.
• Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку какой она была
• на момент происшествия.
• Обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет.

1. Технические средства защиты подразделяются на:

• Средства индивидуальной защиты и виды защиты.
• + Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и коллективной защиты (СКЗ).
• Организационные виды защиты и знаки безопасности.
• СИЗ, спецодежду и спецобувь.

1. По какой программе проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

• По отдельной программе.
• + По программе первичного инструктажа.
• По инструкции.
• По программе вводного инструктажа.

Билет № 7

1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:

• Руководитель.
• + Непосредственный руководитель.
• Комиссия по охране труда.
• Зам. АХЧ.

1. Стажировка работника на рабочем месте с повышенными требованиями безопасности составляет:

• 2 смены.
• 4 смены.
• От 2 до 8 смен по приказу руководителя и в зависимости от требований безопасности к рабочему месту.
• + От 2 до 14 смен по приказу руководителя и в зависимости от уровня квалификации и стажа работы работника.

1. За охрану труда на предприятии отвечает:

• Заместитель.
• Зам. по АХЧ.
• + Специалист, а в его отсутствии лицо, назначенное приказом руководителя.
• Комиссия по охране труда.

1. При какой численности людей в учреждении должна быть, кроме схемы эвакуации, разработана инструкция, определяющая действие персонала по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации при пожаре и по которой не реже 1 раза в полугодие должны проводиться практические тренировки всех задействованных для эвакуации работников?

• + 50 человек и более.
• При любой численности.
• 15 человек и более.
• 30 человек и более.

1. Кто является председателем комиссии расследования несчастного случая со смертельным исходом?

• Заместитель руководителя.
• + Государственный инспектор труда.
• Руководитель предприятия.
• Лицо, ответственное за охрану труда.

Билет № 8

1. При одновременном нахождении на этаже скольких человек должны быть разработаны и вывешены на видных местах планы эвакуации людей в случае пожара, знаки пожарной безопасности, а также предусмотрена система оповещения людей о пожаре?

• Более 5 человек.
• + Более 10 человек.
• Более 20 человек.
• Более 30 человек.

1. При приеме на работу испытательный срок не устанавливается:

• + Лицам, не достигших возраста 18 лет.
• Лицам, не достигшим возраста 21 год.
• Лицам, принимаемых на работу на условиях совместительства.
• Женщинам.

1. Кто проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда?

• Гострудинспекция.
• + Назначенная приказом руководителя комиссия с привлечением специалистов на договорной основе, в том числе организаций (испытательных лабораторий), аккредитованных на этот вид деятельности.
• Комиссия при администрации района.
• Комиссия сторонней организации.

1. Кому бесплатно выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты?

• Неэлектротехническому персоналу.
• + Работникам, работа, которых связана с воздействием ВОПФ и загрязнением.
• Всем работникам.
• Определяет руководитель.

1. Управляемая подсистема в менеджменте охраны труда это:

• Администрация и комиссия по охране труда.
• Комиссия по охране труда и специалист по охране труда.
• + Процесс, работающий персонал, объекты управления.
• Должностные лица и специалист по охране труда.

1. Работодателем для работников предприятия является:

• Руководитель.
• Администрация.
• + Предприятие (юридическое лицо).
• Лицо, с которым заключен трудовой договор.

Билет № 9

1. Профессиональные заболевания классифицируются:

• + Острые, хронические.
• Тяжелые, легкие.
• Кратковременные, длительные.
• Приобретенные, врожденные.

1. Проверка знаний у всех работников предприятия требований охраны труда оформляется:

• Приказом руководителя и ведомостью.
• + Протоколом и утверждается приказом руководителя.
• Записью в журнале учета инструктажей.
• Списком, утвержденным приказом руководителя.

1. На какой срок заключается коллективный договор?

• Не более 1 года.
• Не более 2 лет.
• + Не более 3 лет.
• Не более 5 лет.

1. Правовая защита прав работников на безопасные условия труда это:

• Коллективный договор и соглашение по охране труда.
• + Гарантии государства и действия профсоюзных органов, органов государственного контроля и надзора.
• Трудовой договор и действия совета трудового коллектива.
• Локально-распорядительные документы и действия комиссии по охране труда.

1. Рабочее место признается не аттестованным когда:

• Класс условий труда – 3.
• + Класс условий труда – 4.
• Класс условий труда – 3.1.
• Работники не обеспечены СИЗ.

1. Относится ли работа за компьютером как связанная с вредными производственными факторами?

• Не относится.
• + Относится как связанная с напряженностью зрительного аппарата.
• Определяет комиссия по охране труда.
• Определяется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

1. Журнал вводного инструктажа находится:

• + У специалиста, а в его отсутствии у лица, ответственного за охрану труда.
• У заместителя.
• У заместителя по АХЧ.
• В комиссии по охране труда.

Билет № 10

1. Специальная одежда, специальная обувь, другие СИЗ учитываются:

• + В личной карточке учета выдачи СИЗ.
• В ведомости выдачи СИЗ.
• В расписке о получении СИЗ.
• В журнале выдачи СИЗ.

1. Реабилитация пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания бывает:

• + Социальная, медицинская и профессиональная.
• Дополнительная медицинская помощь, бытовая, трудовая.
• Санаторно-курортное лечение, обеспечение специальными транспортными средствами, сторонний уход.
• Протезирование, переобучение, полная реабилитация.

1. Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте с работником предприятия?

• + Непосредственный руководитель по программе первичного инструктажа.
• Лицо, ответственное за охрану труда.
• Комиссия по охране труда.
• Заместитель по АХЧ.

1. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием осуществляет:

• Страховщик.
• Страхователь.
• Работодатель.
• + Причинитель вреда.

1. Какие дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель?

• Предупреждение, выговор, строгий выговор.
• + Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
• Постановка на вид, строгий выговор, предупреждение о служебном несоответствии.
• Предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

1. Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

• Нет, так как он является заинтересованным лицом.
• Имеет право принимать участие только его доверенное лицо.
• + Имеет право.
• Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.

Билет № 11

В какой срок работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза?

• В течение 3 суток.
• В течение 5 дней.
• + В течение 10 дней.
• В течение 15 дней.

1. Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет?

• Не запрещается при сокращенной рабочей смене.
• Не запрещается, если условия труда относятся к классу 1.
• + Запрещается.
• Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников.

1. Является ли специалистом по охране труда работник, приказом назначенный ответственным за охрану труда?

• Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет удостоверение.
• Является, если он относится к электротехнологическому персоналу.
• + Не является.
• Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет 3 группу допуска по электробезопасности.

1. Распространяются ли требования законодательства, содержащего нормы трудового права на лиц, работающих по договору гражданско-правового характера?

• Распространяется, если лицо является работодателем.
• + Не распространяется.
• Распространяется, если лицо подчиняется внутреннему трудовому распорядку организации.
• Распространяется, если лицо за свой труд получает заработную плату.

1. Акт какой формы составляется по результатам расследования несчастного случая, происшедшего с работником, следовавшим на личном транспорте с работы?

• Акт произвольной формы.
• + Акт формы Н1, если есть приказ руководителя об использовании личного транспорта работника в производственных целях.
• Акт специального расследования.
• Акт ГИБДД.

1. Должен ли проводиться первичный инструктаж на рабочем месте с работником, переведенным в установленном порядке из другого учреждения?

• Не должен, так как он знаком уже с условиями работы.
• Не должен, так как с ним составлен трудовой договор.
• + Должен.
• Проводится только вводный инструктаж.

1. Кто дает заключение о степени тяжести производственной травмы?

• + Клинико-экспертная комиссия (КЭК).
• Врачебно-трудовая экспертная комиссия.
• Бюро медико-социальной экспертизы.
• Приемное отделение лечебного учреждения.

Билет № 12

1. Состоит ли работник с работодателем в трудовых отношениях, если он выполняет определенный вид работы за вознаграждение?

• Состоит, если он подчиняется внутреннему трудовому распорядку.
• Состоит, потому что за качество выполненной работы несет ответственность.
• + Не состоит, потому что договор носит гражданско-правовой характер.
• Состоит, потому что за выполненную работу он получит вознаграждение.

1. Кто определяет степень утраты профессиональной трудоспособности работника, получившего увечье, профессиональное заболевание?

• Клинико-экспертная комиссия (КЭК).
• + Врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК).
• Бюро медико-социальной экспертизы.
• Лечебное учреждение.

1. В какой срок должно дать заключение о степени тяжести производственной травмы пострадавшего лечебное учреждение по запросу председателя комиссии по расследованию несчастного случая?

• + Незамедлительно после поступления запроса.
• До 3 суток.
• Сутки.
• В течение недели.

1. Может ли государственный инспектор труда приостановить деятельность предприятия?

• Может.
• + Решает суд на основании представленных материалов государственным инспектором труда.
• Не может.
• Решает комиссия, в состав которой он входит.

1. С какой периодичностью должны проверяться внутренние пожарные краны?

• + Не реже 2 раз в год (весной и осенью).
• Один раз в год.
• Перед началом нового учебного года.
• При проведении тренировок по эвакуации в случае возникновения пожара.

1. В какой срок после подписания трудового договора работодатель должен ознакомить работника с приказом под роспись о приеме на работу?

• + В трехдневный срок.
• В течение недели.
• В течение двух недель.
• В течение месяца.

Билет № 13

1. Наличие какого квалифицирующего признака является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве?

• Повреждения здоровья, не угрожающие жизни пострадавшему.
• + Последствия полученных повреждений.
• Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи.
• Амбулаторное или стационарное лечение.

1. Каким кодексом предусмотрено наказание должностных лиц за сокрытие страхового случая?

• ТК РФ.
• Уголовным кодексом РФ.
• + Кодексом РФ об административных правонарушениях.
• Гражданским кодексом РФ.

1. Сколько экземпляров акта формы Н1 составляется при несчастном случае на производстве?

• Один.
• + Три, если случай является страховым.
• Два.
• Четыре.

1. Для определения характера трудовых отношений необходимо установить:

• Застрахован или нет работник.
• Трудовой стаж работника.
• + Какой договор заключен с работником.
• Является ли работник совместителем.

1. Какой вид инструктажа проводится с работниками в связи с несчастным случаем?

• Целевой.
• + Внеплановый.
• Перед началом работы.
• Вводный.

1. Кто является ответственным за пожарную безопасность предприятия?

• + Лицо, по приказу ответственное за противопожарное состояние предприятия.
• Заместитель.
• Представитель комиссии по охране труда.
• Руководитель.

Билет № 14

1. Какой вид инструктажа с работником должен быть проведен перед работой не связанной с его основной работой?

• Внеплановый.
• Повторный.
• Первичный.
• + Целевой.

1. Сколько экземпляров акта формы Н1 составляется при расследовании несчастного случая с застрахованным?

• Два.
• + Три.
• Четыре.
• Пять.

1. Какая площадь предусматривается для одного рабочего места с компьютером?

• 4 кв. м.
• 5 кв. м.
• + 6 кв. м.
• 8 кв. м.

1. Допускается ли размещение компьютеров в подвальном помещении?

• Допускается при наличии приточно-вытяжной вентиляции и выполнения правил
• СанПиНа.
• Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и определена в приказе ответственность за безопасность.
• + Не допускается.
• Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и пожарной безопасности.

1. В течение какого времени работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора со дня, когда он узнал о нарушении своего права?

• В течение одного месяца.
• В течение двух месяцев.
• + В течение трех месяцев.
• В течение двух недель.

1. Может ли государственный инспектор труда отстранить от работы работника предприятия?

• Не может, такого права у него нет.
• Не может, вопрос об отстранении от работы решает руководитель.
• + Может, если работник не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
• Может только по согласованию с профкомом.

Билет № 15

1. Имеет ли право работник на личное участие в расследование несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, происшедшего с ним?

• Не имеет права, так как является заинтересованным лицом.
• + Имеет право.
• Имеет право только через своего представителя.
• Имеет право только по требованию государственного инспектора труда.

1. Является ли отказ работника дать объяснение в письменной форме препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания?

• Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством.
• + Не является.
• Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение.
• Является, если совершен повторный проступок.

1. Обязательность выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда это:

• + Принцип социального партнерства.
• Форма социального партнерства.
• Система социального партнерства.
• Соглашение сторон.

1. Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником на территории предприятия?

• + Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1.
• Не подлежит как не связанный с производством.
• Подлежит с составлением акта произвольной формы.
• Подлежит с составлением акта формы Н2.

1. Материалы расследования несчастного случая хранятся:

• 20 лет.
• 30 лет.
• 40 лет.
• + 45 лет.

1. Обязательно ли должен быть раздел «Охрана труда» в коллективном договоре ОУ?

• Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда.
• Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору.
• + Обязательно.
• Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда.

Билет № 16

1. В какой срок расследуется несчастный случай?

• 10 суток.
• 15 суток.
• + 3 суток и сутки на составление акта формы Н1.
• Решает комиссия по расследованию несчастного случая.

1. Управление охраной труда это:

• Управляющая подсистема.
• Управляемая подсистема.
• Пакет документов по охране труда.
• + Подсистема менеджмента.

1. При групповом несчастном случае на производстве, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан сообщить в соответствующие органы в течение:

• 3 суток.
• 2 суток.
• + 1 суток.
• После расследования несчастного случая.

1. В состав комиссии по обучению и проверке знаний у всех работников требований охраны труда должны входить:

• Только администрация учреждения.
• + Не менее 3-х человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения.
• Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения.
• Руководитель, специалист, медицинский работник.

1. Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее:

• + 3 человек.
• 4 человек.
• 5 человек.
• 6 человек.

1. Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте и повторный с работниками предприятия?

• Руководитель.
• Заместитель.
• Комиссия по охране труда.
• + Непосредственный руководитель.

Билет № 17

1. На осуществление предупредительных мер по снижению производственного травматизма разрешено расходовать от суммы страховых взносов, перечисленных в Фонд социального страхования:

• До 10%.
• До 15%.
• + До 20%.
• До 25%.

1. Оценка и учет профессиональных рисков это:

• Метод управления охраной труда.
• Принцип управления охраной труда.
• Система защиты от ВОПФ.
• + Функция комиссии по охране труда.

1. При возникновении пожара в учреждении, лицо, заметившее пожар, обязано немедленно:

• + Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации.
• Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01.
• Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01.
• Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар.

1. Размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного не более:

• 10%.
• 15%.
• 20%.
• + 25%.

1. Уполномоченный по охране труда предприятия:

• Назначается приказом руководителя.
• + Избирается открытым голосованием на общем собрании.

1. Рабочее место признается не аттестованным, если:

• Класс условий труда 1.
• Класс условий труда 2.
• Класс условий труда 3.
• + Класс условий труда

Билет № 18

1. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся:

• + В карту аттестации рабочего места.
• В протокол инструментальных замеров.
• В ведомость аттестации рабочих мест.
• В сводную ведомость.

1. Право застрахованного на обеспечение по страхованию возникает:

• + Со дня наступления страхового случая.
• Со дня окончания расследования страхового случая.
• По решению суда.
• Со дня заключения медико-социальной экспертизы.

1. Обязан ли подчиняться трудовому распорядку работник, с которым заключен гражданско-правовой договор?

• Обязан.
• + Не обязан.
• Определяется сторонами договора.
• Решает работник.

1. Какой формы составляется акт несчастного случая, квалифицированного как несвязанного с производством?

• Акт формы Н1.
• Акт формы Н2.
• Акт специального расследования.
• + Акт произвольной формы.

1. Степень утраты профессиональной трудоспособности лиц, получивших профзаболевание, устанавливает:

• Лечебное учреждение.
• Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая.
• + Учреждение медико-социальной экспертизы.
• Экспертиза страхового случая.

1. Повторный инструктаж с работниками проводится:

• + 1 раз в 6 месяцев.
• 1 раз в год.
• 1 раз в два года.
• 1 раз в два года.

Билет № 19

1. Напряженность труда это:

• Опасный фактор рабочей среды.
• Физический фактор трудового процесса.
• + Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу.
• Тяжесть труда.

1. Проведение внепланового инструктажа с работниками заносится:

• В ведомость.
• + В журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
• В журнал вводного инструктажа.
• В журнал регистрации внепланового инструктажа.

1. В комиссию по охране труда предприятия входят:

• Решает работодатель.
• Определяет руководитель в приказе о создании комиссии.
• Представители работодателя и профсоюза.
• + На паритетной основе представители администрации и работников.

1. Профессиональный стресс это:

• Риск повреждения здоровья.
• + Не определен законодательством.
• Источник опасности.
• Эмоциональная нагрузка.

1. Сколько экземпляров актов формы Н1 составляется по результатам расследования несчастного случая?

• Один.
• Два.
• Четыре.
• + Три.

1. Может ли заменяться компенсация за вредные условия труда деньгами?

• Да.
• + Нет.
• Да, если замена прописана в колдоговоре.
• Да, если замена прописана в соглашении по охране труда.

Билет № 20

1. Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?

• Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий.
• + Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года.
• Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий.
• Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности – не реже 1 раза в год.

1. На каком расстоянии от зданий и сооружений учреждения разрешается сжигать отходы в специально отведенных для этих целей местах?

• Не ближе 20 м.
• Не ближе 30 м.
• + Не ближе 50 м.
• Не ближе 100 м.

1. Оценка и учет профессиональных рисков это:

• Метод управления охраной труда.
• Принцип управления охраной труда.
• + Функция комиссии по охране труда.
• Форма работы в системе управления охраной труда.

1. Система защиты подразделяется:

• На знаки безопасности, СИЗ и средства коллективной защиты.
• + На организационные, организационно-технические виды защиты и технические средства защиты.
• На методы защиты и формы защиты.
• На искусственную и естественную.

1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:

• Руководитель.
• + Непосредственный руководитель.
• Заместитель.
• Комиссия по охране труда.

1. Устанавливается ли испытание при приеме на работу для лиц, не достигших возраста 18 лет?

• Устанавливается на срок до 3 месяцев.
• + Не устанавливается.
• Устанавливается на срок до 6 месяцев.
• Срок устанавливает работодатель.

Ну, вот мы и рассмотрели экзаменационные билеты по охране труда с ответами для проверки знаний.

В источнике Вы найдёте оригинальный документа формата pdf. Для экзамена он не подойдет, потому что там уже обозначен верный ответ на тестовый вопрос. Поэтому готовые билеты для экзамена можно скачать в этой ссылке.

Источник.

Охрана труда на предприятии тесты с ответами, сборник

Правильные ответы обозначены +

1 Какого вида искусственного освещения нет:

А) рабочее

Б) дежурное

В) аварийное

+ Г) целевое

2 К какой степени тяжести относится электрический удар если человек потерял сознание, но с сохранением дыхания:

+ А) II

Б) III

В) IV

Г) V

4 Максимально допустимый груз для женщин при постоянном подъёме и перемещении в течении рабочей смены:

А) 5 кг

Б) 6 кг

+ В) 7 кг

Г) 8 кг

5 Количество часов работы в неделю допустимое для несовершеннолетних от 16 до 18 лет:

А) 24 ч

Б) 28 ч

В) 32 ч

+ Г) 36 ч

6 Кто не входит в комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве:

А) собственник

+ Б) руководитель службы охраны труда

В) представитель профсоюза

Г) руководитель подразделения

7 Для определения относительной влажности воздуха в помещении применяют:

А) анемометр

Б) термометр

В) термограф

+ Г) психрометр

8 Какой единицей измеряют яркость:

А) люкс

+ Б) кандела

В) люмен

Г) нит

9 Какой из вредных факторов обусловлен потерей координации движения, слабостью и затормаживанием сознания:

А) дым

Б) токсические продукты сгорания

+ В) паника

Г) недостаток кислорода

тест.10 Какого разряда по степени опасности к воспламенению нет:

+ А) безопасные

Б) малоопасные

В) сильно опасные

Г) особо опасные

11 Повреждение поверхности тела под воздействием электрической дуги или больших токов проходящих через тело человека:

А) электрический знак

+ Б) электрический ожог

В) электроофтальмия

Г) электрический удар

12 Объём производственных помещений на одного работающего должен быть не менее:

А) 5 м3

Б) 10 м3

+ В) 15 м3

Г) 20 м3

13 Периодичность проведения повторных инструктажей на обычных работах:

А) 1 месяц

Б) 3 месяца

+ В) 6 месяцев

Г) 12 месяцев

14 Периодичность проведения повторных инструктажей на работах с повышенной опасностью:

А) 1 месяц

+ Б) 3 месяца

В) 6 месяцев

Г) 12 месяцев

15 Какой единицей измеряют яркость:

А) люкс

+ Б) кандела

В) люмен

Г) нит

16 Какой орган гос. управления обеспечивает разработку и реализацию комплексных мер по улучшению безопасности:

А) Кабинет Министров Украины

+ Б) Комитет по надзору за ОТ

В) Министерства и др. органы исполнительной власти

Г) Местная гос. администрация

17 В каком случае по результатам расследования несчастного случая составляется акт по форме Н-1:

А) во время совершения рабочим кражи

Б) в следствии отравления алкоголем

+ В) при выполнении своих служебных обязанностей

Г) в случае естественной смерти

18 В скольких экземплярах составляется по результатам расследования акт Н-1:

+ А) 3 экземпляра

Б) 4 экземпляра

В) 5 экземпляров

Г) 6 экземпляров

19 Как классифицируются химические вещества вызывающие раковые заболевания:

+ А) канцерогенные

Б) мутагенные

В) сенсибилизирующие

Г) общетоксические

20.тест Как классифицируются химические вещества действующие как аллергены:

А) канцерогенные

Б) мутагенные

+ В) сенсибилизирующие

Г) общетоксические

21 Что из перечисленного ниже относиться к качественным показателям освещения:

А) световой поток

Б) сила света

+ В) фон

Г) освещённость

22 Какой единицей измеряют освещённость:

+ А) люкс

Б) кандела

В) люмен

Г) нит

23 Какой ответственности за нарушение законодательства об охране труда нет:

А) дисциплинарной

+ Б) общественной

В) административной

Г) материальной

24 В соответствии с ДСТУ-2272-93 начало горения под действием источника зажигания это:

А) вспышка

+ Б) возгорание

В) воспламенение

Г) тление

25 Что из ниже перечисленного вызывает у человека чувство страха, головокружение, снижает работоспособность и тд.:

+ А) ультразвук

Б) шум

В) электромагнитные поля

Г) инфразвук

26 Вид инструктажа, проводимый с работниками при ликвидации аварии:

+ А) целевой

Б) внеплановый

В) первичный

Г) вводный

27 Вид инструктажа, проводимый с работниками на рабочем месте:

А) повторный

Б) вводный

+ В) первичный

Г) целевой

28 Вид инструктажа, проводимый с работниками при принятии их на работу:

А) первичный

+ Б) вводный

В) внеплановый

Г) целевой

29 Какова ПДК высоко опасных вредных веществ:

А) менее 0,1 мг/м3

+ Б) 0,1…1,0 мг/м3

В) 1,1…10,0 мг/м3

Г) более 10,0 мг/м3

тест 30 Для измерения скорости движения воздуха используют прибор:

+ А) анемометр

Б) термометр

В) термограф

Г) психрометр

31. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

+ А) О любом несчастном случае или происшествии на рабочем месте

Б) О нарушении правил охраны труда другими работниками

В) О желании закончить рабочий день в самостоятельно выбранное время

Тест по охране труда 2018 с ответами

1. Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка предприятия?

Общим собранием (конференцией) работников предприятия по пред ставлению администрации.

2. На кого возложена ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии?

На руководителя предприятия.

3. На кого возложена огранизационно-методическая работа по управлению охраной труда на предприятии?

На службу охраны труда.

4. Кто составляет список профессий и должностей, в соответствии с которым работники подразделения должны проходить медицинские осмотры?

Руководитель подразделения с помощью инженера по охране труда.

5. Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда с руководителем подразделения?

Работник службы охраны труда.

6. Кто несет ответственность за организацию своевременного и качественного обучения по охране труда в подразделении предприятия?

Руководитель подразделения.

7. На кого возложен контроль за своевременным проведением проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов?

На государственную инспекцию труда на воздушном транспорте.

8. Кто должен проводить вводной инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу?

Инженер по охране труда.

9. На кого возложен контроль за выполнением установленного порядка допуска к работам повышенной опасности на предприятии?

На руководителя предприятия.

10 тест. Кто должен составлять перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте?

Руководитель подразделения.

11. Кто должен организовать постоянный контроль за выполнением установленного порядка допуска к работам повышенной опасности в подразделениях предприятия?

Руководители подразделений.

12. Кто должен возглавлять комиссию по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов на предприятии?

Руководитель предприятия.

13. Кто должен утверждать состав комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов?

Руководитель предприятия.

14. Кем должны быть утверждены перечни должностей руководителей и специалистов, подлежащих проверке знаний по охране труда?

Руководителем предприятия.

15. Кто должен отчитываться перед общим собранием трудового коллектива о выполнение коллективного договора?

Обе стороны, подписавшие договор.

16. Кто должен регистрировать утвержденные инструкции по охране труда?

Работник службы охраны труда.

17. Кто имеет право выдавать разрешение на пуск в работу грузоподъемной машины, не подлежащей регистрации в органах надзора?

Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин.

18. Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологии выполнения работ?

Внеплановый.

19. Какие инструкции по охране труда должны быть разработаны в под разделении?

Как по профессиям, так и для отдельных видов работ.

тест№ 20. Можно ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте с группой работников?

Можно, если работники работают на однотипном оборудовании.

21. Можно ли рассматривать невыполнение требований инструкций по ох ране труда как нарушение трудовой дисциплины?

Не только можно, но и нужно.

22. Является ли основанием для внеочередной проверки знаний по охра не труда руководителя нарушение требований охраны труда подчиненным работником?

Да.

23. Может ли несчастный случай в подразделении явиться основанием для внеочередной проверки знаний по охране труда его руководителя?

Может.

24. Распространяется ли порядок прохождения обучения и проверки знаний по охране труда на акционерные общества, совместные, арендные и частные предприятия?

Да.

25. Должны ли проходить вводный инструктаж заместители руководителя предприятия?

Да.

26. Имеет ли право руководитель предприятия решать вопрос о соответствии занимаемой должности в отношении специалиста, не прошедше го проверку знаний по охране труда вторично?

Имеет, если специалист не прошел проверку знаний из-за неудовлетворительной подготовки.

27. Может ли быть проведена внеочередная проверка знаний руководите ля или специалиста по требованию государственного инспектора по охране труда?

Может в любом случае.

28. Какова должно быть периодичность проведения повторного инструктажа по безопасности труда?

Не реже одного раза в полугодие.

29. С какой периодичностью работники службы охраны труда должны про ходить повышение квалификации?

Не реже одного раза в три года.

№ 30 тест. Может ли быть допущен к выполнению работы повышенной опасности работник, прошедший обучение и аттестацию?

Может, после первичного на рабочем месте инструктажа и стажировки.

31. Нужно ли проводить повторные инструктажи по безопасности труда с работниками, освобожденными от первичного инструктажа?

Нет, не нужно.

32. Необходимо ли получить разрешение органов управления охраной тру да для проведения обучения руководителей и специалистов?

Да.

33. В каком случае с работниками должен проводиться внеплановый инструктаж по безопасности труда?

Во всех приведенных выше случаях.

34. Может ли быть председателем комиссии по проверке знаний по охра не труда руководителей заместитель руководителя предприятия?

Может.

35. Из какого минимального числа разделов должна состоять инструкция по охране труда ?

Не менее пяти разделов.

36. Как должен быть оформлен допуск к работе повышенной опасности?

Протоколом комиссии предприятия с выдачей удостоверения о допуске к работе повышенной опасности.

37. Какова роль службы охраны труда в проведении первичного инструктажа на рабочем месте.

Оказывает методическую помощь в организации инструктажа.

38. Имеет ли право предприятие проводить обучение по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда?

Имеет, если располагает базой для практического обучения.

39. Нужно ли в инструкциях по охране труда излагать требования безопасности к производственному помещению?

Нет, так как в инструкции должны содержаться требования к работнику.

40 — тест. Разрешается ли индивидуальная подготовка работников по профессиям, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных госгор технадзору?

Индивидуальная подготовка по этим профессиям не допускается.

41. Какими должны быть объем и содержание внепланового инструктажа по безопасности труда ?

Определяется в каждом конкретном случае.

42. В каком случае необходимо проводить целевой инструктаж по безопасности труда?

В случаях, указанных в пунктах 1 и 3.

43. Является ли инструкция по охране труда нормативным актом?

Инструкция по охране труда не относится к нормативным актам.

44. Каким образом оцениваются результаты проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов?

По двухбальной (сдал, не сдал).

45. Должны ли проходить внеплановый инструктаж по охране труда работающие на работах повышенной опасности при перерыве в работе 20 дней?

Нет, не должны.

46. Можно ли расценивать правила по охране труда как нормативные акты?

Правила по охране труда относятся к нормативным актам.

47. Где должен храниться протокол заседания комиссии по проверке знаний по охране труда специалистов предприятия?

В службе охраны труда.

48. Каким образом должны быть оформлены результаты периодической проверки знаний работников, занятых на работах повышенной опасности?

Результаты оформляются протоколом и записью в удостоверении.

49. С кем должен быть проведен первичный на рабочем месте инструктаж по безопасности труда?

Со всеми работниками, перечисленными выше.

тест — 50. Нужно ли в инструкцию по охране труда включать раздел «Общие требования безопасности» ?

Да, нужно.

51. Должен ли специалист со стажем работы по специальности 12 лет проходить проверку знаний по охране труда при поступлении на работу?

Специалист, независимо от стажа, опыта работы и квалификации обязан пройти проверку знаний по охране труда.

52. Кто может быть освобожден от проведения вводного инструктажа по охране труда?

Никто.

53. Может ли быть установлена ежегодная проверка знаний по охране труда для руководителей подразделений?

Может, для руководителей, непосредственно связанных с производством работ повышенной опасности.

54. Нужно ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте со студентами и курсантами, прибывшими на практику?

Да, нужно.

55. Нужно ли ограничивать объем инструкции по охране труда при ее разработке?

Объем должен быть минимальным, по достаточным для изложения требований безопасности.

56. Кто не проходит первичный инструктаж на рабочем месте по безопасности труда?

Лица, указанные в пунктах 1 и 2.

57. Нужно ли регистрировать утвержденные инструкции по охране труда?

Да, нужно.

58. С какого момента инструкция по охране труда вводится в действие на предприятии ?

С момента ее утверждения.

59. Кем должны разрабатываться программы первичного инструктажа на рабочем месте по безопасности труда?

Руководителями подразделений.

тест_60. Где должен храниться первый экземпляр инструкции по охране труда после ее утверждения?

У руководителя подразделения разработчика.

61. У кого должен храниться второй экземпляр инструкции по охране труда после ее регистрации?

В службе охраны труда.

62. Должна ли быть проведена внеочередная проверка знаний по охране труда у специалиста, у которого был перерыв в работе более одно го года?

Должна, в любом случае.

63. Как должен проводиться первичный инструктаж на рабочем месте?

Индивидуально с каждым работником.

64. В каком случае работник, занятый на работах с вредными условиями труда, должен проходить периодические медицинские осмотры?

В любом случае

65. К какому разряду производственных факторов по характеру воздействия на человека относится авиационный шум

Авиационный шум может быть и вредным и опасным.

66. К какой категории по степени опасности поражения человека электрическим током относятся помещения с токопроводящими полами (Металлическими, железобетонными и т. п.) ?

К помещениям с повышенной опасностью.

87. Какое из перечисленных действий запрещается выполнять во время заправки самолета топливом?

Все перечисленные выше действия.

68. От каких факторов зависит степень воздействия вредного вещества на организм человека?

От концентрации, продолжительности воздействия и физико-химических свойств вещества.

69. Сколько существует групп по электробезопасности для персонала, обслуживающего электроустановки?

Пять групп.

70. _тест В каком количестве экземпляров должен оформляться наряд-допуск на производство работ?

В двух экземплярах.

71. Какие ручные электрические светильники должны использоваться при работе в особо неблагоприятных условиях?

Питающее напряжение не выше 12 В.

72. Какие существуют ограничения по возрасту при работе с вредными и опасными условиями труда?

Не моложе 18 лет (до 1 июля 1996 года).

73. У кого должны находиться наряды-допуски на производство работ?

У непосредственного исполнителя работ и выдающего наряд-допуск.

74. В каких случаях следует применять валериановые капли, находящиеся в аптечке?

Для успокоения нервной системы.

75. В каком случае работа по наряду-допуску должна быть прекращена?

Во всех случаях, указанных выше.

76. При каком эквивалентном уровне звука рабочая зона должна быть обозначена знаком безопасности?

Более 85 дБА.

77. В каком случае можно работать электроинструментом на переносной лестнице, которая не имеет верхней площадки и ограждения?

Ни в каком случае нельзя.

78. Должны ли быть прекращены работы по наряду-допуску, если заменен руководитель бригады?

Должны.

79. Какая система освещения предпочтительнее при выполнении работ высокой точности?

Комбинированное.

тест — 80. Какие работы относятся к «Работам на высоте» ?

Выполняемые на высоте более 1,3 метра.

81. Могут ли продолжаться работы по наряду-допуску, если они не за кончены в течение 5 дней?

Работы должны быть прекращены.

82. На сколько классов по степени опасности подразделяются вредные вещества

На четыре класса.

83. Чем можно тушить электрооборудование при пожаре в случае невозможности снятия с него напряжения?

Средствами, указанными в пунктах 3 и 4.

84. Должен ли быть наряд-допуск оформлен вновь, если работы не завершены в течение 3-х дней?

Нет, не должен.

85. В каких случаях можно перевозить людей на транспортных средствах, не предназначенных для этого?

Ни в каких нельзя.

86. С какой периодичностью должно проверяться состояние электрозащитных средств, находящихся в подразделениях?

Не реже 1 раза в шесть месяцев.

87. Что необходимо сделать, если работы по наряду-допуску не завершены в течении 5-ти дней?

Наряд-допуск оформить вновь.

88. Можно ли поднимать грузы по приставным лестницам?

Нельзя.

89. В каких единицах измеряется кратность воздухообмена в помещении?

В 1/ч.

№ 90 тест. Должны ли быть прекращены работы по наряду-допуску, если изменился состав бригады?

Работы должны быть прекращены.

91. На каком минимальном расстоянии от радиатора отопления может быть установлен баллон со сжатым газом?

1 метр.

92. Относятся ли кислоты и щелочи к «спецжидкостям» ?

Да, относятся.

93. Что необходимо сделать с нарядом-допуском после завершения работ по нему?

Наряд-допуск закрывают и передают лицу, выдавшему его.

94. Какой газ содержится в баллоне, окрашенном в черный цвет с коричневой полосой и желтой надписью?

Азот.

95. В каких единицах измеряется освещенность рабочего места?

В люксах.

96. Какое ограничение является обязательным для допуска к выполнению работ повышенной опасности?

Все перечисленные выше ограничения.

97. В течении какого времени должны храниться закрытые наряды-допуски?

В течение года с момента выдачи.

98. С какой из перечисленных неисправностей разрешается эксплуатировать манометр до следующей проверки?

С любой из перечисленных неисправностей эксплуатация манометра не разрешается.

99. Какой по спектральному составу шум оказывает наиболее раздражающее воздействие на человека?

Тональный.

тест№ 100. Нужно ли оформлять наряд-допуск на выполнение работ по разделке и утилизации списанного воздушного судна?

Да, нужно.

101. Какой газ, находящийся в сжатом состоянии, способен взорваться при контакте с маслом?

Кислород.

102. Необходимо ли выдавать наряд-допуск на выполнение земляных работ в зоне расположения энергетических коммуникаций?

Да, необходимо.

103. В каких единицах измеряется допустимая энергетическая нагрузка при облучении работников электромагнитной энергией свч диапазона?

2 мкВт ч / см

104. В чем заключается первая доврачебная помощь при термическом ожоге?

На обожженный участок кожи наложить стерильную повязку.

105. Необходимо ли оформлять наряд-допуск на выполнение работ по де монтажу и ремонту грузоподъемных кранов?

Да, необходимо.

106. Каким способом можно снизить опасность облучения работников электромагнитной энергией радиодиапазона?

Всеми перечисленными способами.

107. Нужно ли выдавать наряд-допуск на выполнение ремонтных работ внутри водогрейных котлов?

Да, нужно.

108. В каком случае можно управлять электрокаром без удостоверения, дающего на это право?

Ни в каком случае нельзя.

109. В чем заключается оказание первой доврачебной помощи при обмораживании?

Поместить пострадавшего в теплое помещение, теплую ванну с температурой воды 20 градусов цельсия.

тест 110. Относится ли водитель автомобиля к профессии повышенной опасности?

Да, относится.

111. В каких случаях можно перевозить людей на платформе электрокара?

Ни в каких нельзя.

112. Относится ли грузчик к профессиям, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда?

Да, относится.

113. Что входит в состав санитарно-бытовых помещений?

Все перечисленные выше помещения.

114. Относится ли стропальщик к профессиям повышенной опасности?

Да, относится.

115. В каком случае рабочее место считается неаттестованым?

Если хотя бы один из показателей по параметрам не достигает нормативных значений.

116. Каково назначение молниезащиты?

Все перечисленное выше.

117. Относится ли профессия электромонтера к профессиям повышенной опасности?

Да, относится.

118. Какие части электрооборудования должны быть заземлены?

Все части, перечисленные выше.

119. На каком максимальном расстоянии от рабочих мест в производственных зданиях должны располагаться санитарно-бытовые помещения?

Не более 75 метров.

120 тест. Что должно быть определено в наряде-допуске на производство работ?

Все перечисленное выше.

121. Нужно ли заземлять электроустановку напряжением 110 В постоянно го тока?

Нужно, в помещениях с повышенной электрической опасностью и особо опасных помещениях.

122. В каких электроустановках для защиты от поражения электрическим током применяется зануление?

В электроустановках напряжением до 1000 В с глухозаземленной нейтралью.

123. В течение какого срока должен храниться журнал учета выдачи нарядов-допусков?

В течение 3-х лет.

124. Относится ли слесарь по ремонту автомобилей к профессии повышен ной опасности?

Да, относится.

125. Какие электрические переносные светильники должны применяться при работе в помещениях с повышенной электрической опасностью?

Напряжением не выше 42 В.

126. Могут ли работники пользоваться спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ после окончания рабочего дня?

Нет, не могут.

127. Кто является ответственным за безопасность работ, выполняемых по наряду-допуску?

Все лица, перечисленные выше.

128. Обязана ли администрация заменить работнику спецодежду, если она износилась до окончания срока носки?

Да, обязана, если это вызвано причинами, не зависящими от работника.

129. Что следует проверить перед началом работы ручным электроинструментом?

Выполнить все указанные действия.

тест — 130. При каком эквивалентном уровне звука работникам должны выдаваться СИЗ органов слуха?

Выше 80 дБА.

131. Нужно ли утверждать приказом руководителя предприятия список лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск?

Да, нужно.

132. Допускается ли работать без установленной спецодежды?

Не допускается.

133. От чего зависит нормируемая освещенность рабочего места?

От характера зрительной работы, контраста объекта различения с фоном, характеристики фона и системы освещения.

134. На каком расстоянии от работающего авиационного двигателя нахождение людей является опасным?

До 10 м перед воздухозаборником и до 50 м в зоне истечения газовой струи.

135. Кто устанавливает необходимость проведения работ по наряду-допуску и их объем?

Выдающий наряд-допуск.

136. Какая зона перед носовой частью самолет является опасной при ра боте бортовой радиолокационной системы?

До 20 метров.

137. Какие действия запрещены при работе ручным электроинструментом?

Все перечисленные выше действия.

138. Кто должен определять место, содержание, время производства работ по наряду-допуску и меры по обеспечению безопасности?

Выдающий наряд-допуск.

139. От чего зависит раздражающее воздействие шума на человека?

От уровня шума, спектрального состава и продолжительности воздействия.

140 — тест. На каком безопасном расстоянии следует обходить вертолет с работающими двигателями?

Не ближе 50 метров.

141. Что обязан выполнить допускающий к работе по наряду-допуску пе ред началом работы ?

Работы, изложенные в пунктах 1-3.

142. От чего зависит величина нормируемых (допустимых) значений шума?

От характеристики рабочего места, спектрального состава и времени воздействия шума.

143. На каких средствах передвижения не разрешается ездить по территории аэродрома в качестве пассажира?

На всех перечисленных выше средствах.

144. Какая минимальная численность бригады должна быть при работе по наряду-допуску?

Не менее чем 2 человека.

145. В каком случае запрещается находиться в кузове грузового автомобиля?

Во всех перечисленных выше случаях.

146. В каком случае разрешается установка и работа стрелового крана на расстоянии 20 м от линии электропередачи?

При наличии наряда-допуска.

147. На какой максимальный срок может быть выдан наряд-допуск на производство работ?

Не более чем на 5 дней.

148. Как исчисляется срок носки спецодежды?

Со дня выдачи ее работнику в календарном исчислении.

149. От чего зависит класс опасности вредного вещества?

От предельно допустимой концентрации в воздухе рабочей зоны.

тест№ 150. Какая максимальная нагрузка разрешается мужчинам при перемещении тяжести в одиночку на расстояние до 25 метров?

До 30 кг.

151. Каким способом следует оказывать первую доврачебную помощь при химическом ожоге кислотой?

Промыть холодной водой и наложить повязку, пропитанную раствором питьевой соды.

152. Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работающими по договору подряда?

Да.

153. Кого запрещается привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда?

Только лиц, перечисленных в пунктах 2,3 и 4.

154. Нужно ли приказ о приеме работника на работу объявлять ему под расписку?

Нужно.

155. Подлежат ли расследованию и учету травмы, полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом?

Да, подлежат.

156. Какие виды ответственности могут быть применены к работодателям и должностным лицам, виновным в нарушении законодательных актов об охране труда?

Административная, дисциплинарная или уголовная.

157. Какие действия обязан выполнить руководитель подразделения при несчастном случае?

Действия, указанные в пунктах 1 3.

158. К каким видам ответственности могут быть привлечены работники предприятия за нарушение требований охраны труда?

К дисциплинарной, материальной или уголовной.

159. В течении какого времени руководитель предприятия должен сообщить о смертельном несчастном случае в прокуратуру?

В течение суток.

160_тест. Имеет ли право государственная инспекция по охране труда приостановить или закрыть предприятие?

Может, если производственная деятельность предприятия связана с опасностью для жизни и здоровья работников.

161. Имеет ли право администрация предприятия устанавливать дополни тельные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы?

Имеет, за счет собственных средств.

162. С какого возраста допускается прием на работу молодежи?

С 16 лет, а в исключительных случаях, по согласованию с профсоюзным комитетом, с 15 лет.

163. При каком числе пострадавших несчастный случай рассматривается как групповой?

Два и более пострадавших.

164. Имеет ли право администрация предприятия требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором?

Имеет, в случае производственной необходимости на срок до одного месяца.

165. Нужно ли сообщать в госгортехнадзор о несчастном случае, происшедшем при эксплуатации грузоподъемного крана?

Только в случаях, указанных в пунктах 1 и 2.

166. Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в нетрезвом состоянии?

Можно.

167. Каким образом должна компенсироваться сверхурочная работа?

Повышенной оплатой труда.

168. Входит ли в состав комиссии по расследованию несчастного случая руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда?

Не входит и в расследовании не участвует.

169. Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной для взрослых работников?

Не более 40 часов в неделю.

тест_170. Может ли быть возложена материальная ответственность на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении работника?

Суд может возложить обязанность возместить материальный ущерб предприятию в связи с оплатой за время вынужденного прогула.

171. На какой максимальный срок может быть продлен больничный лист в случае утраты трудоспособности (из-за травмы) более 30 дней?

Не более 12-ти месяцев.

172. С какого дня выдается листок нетрудоспособности работнику, обратившемуся за медицинской помощью в конце рабочего дня?

Со следующего дня, при согласии работника.

173. Можно ли привлекать к работе в ночное время несовершеннолетних работников?

Нельзя.

174. Делается ли отметка в листке нетрудоспособности, если травма явилась следствием алкогольного опьянения?

Да.

175. С какого дня выдается листок нетрудоспособности, если она наступила в период отпуска без сохранения содержания?

Со дня окончания отпуска в случае продолжающейся нетрудоспособности.

176. Уменьшается ли продолжительность ежегодного отпуска работникам, для которых установлена неполная рабочая неделя?

Не уменьшается.

177. Могут ли коллективный договор или соглашение ухудшать по сравнению с законодательством положение работников?

Не могут, поскольку в этом случае коллективный договор или соглашение являются недействительными.

178. Должен ли расследоваться несчастный случай, о котором пострадавший несвоевременно сообщил работодателю?

Да, должен.

179. Можно ли назначить работника на работу в течение двух смен под ряд?

Нельзя.

тест — 180. С какого дня выдается листок нетрудоспособности, если она насту пила во время ежегодного очередного отпуска?

Со дня обращения за медицинской помощью.

181. Можно ли привлекать к сверхурочным работам женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет?

Можно, с их согласия.

182. Выдается ли листок нетрудоспособности по уходу в период очередного отпуска?

Нет.

183. В каких случаях разрешаются сверхурочные работы?

В исключительных случаях, оговоренных законодательством.

184. Сколько выдается листков нетрудоспособности по уходу при одновременном заболевании двух детей?

Один.

185. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания установлена законодательством?

Не более 2 часов.

186. Может ли быть заключен коллективный договор в структурном подразделении предприятия?

Да, если подразделение наделено правами юридического лица.

187. Нужно ли составлять акт формы Н-1 при несчастном случае со смертельным исходом?

Да, нужно.

188. В какой срок до увольнения работник обязан предупредить администрацию предприятия о расторжении трудового договора?

За две недели.

189. Сколько должно быть оформлено экземпляров акта формы Н-1 ?

Два экземпляра.

190 — тест. Какое количество актов формы Н-1 должно составляться при групповом несчастном случае?

Акт должен составляться на каждого пострадавшего отдельно.

191. Какой срок установлен для обращения в народный суд администрации по вопросам взыскания с работника материального ущерба?

Один год со дня обнаружения причиненного работником ущерба.

192. Могут ли быть оштрафованы лица, виновные в нарушении и невыполнении обязательств по коллективному договору?

Могут, в судебном порядке.

193. Какой установлен срок хранения актов формы Н-1 ?

не менее 45 лет.

194. В каком случае сверхурочная работа компенсируется отгулом?

Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.

195. В течение какого времени материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом должны быть направлены в прокуратуру?

В течение 3-х дней после их оформления.

196. В какой срок администрация предприятия обязана известить работников об изменении условий оплаты труда?

Не позднее, чем за два месяца до перехода на новые условия.

Тесты по теме Пожарная безопасность

1. Температура в помещении?

+ 1) в холодный период — 22–24 °С; в теплый период — 20–25 °С.

2) в холодный период — 24–26 °С; в теплый период — 22–26 °С.

3) в холодный период — 26–28 °С; в теплый период — 24–27°С

2. Рабочая зона — это…

+ 1) Пространство до 2м над уровнем площадки, где находится рабочее место.

2) Пространство до 5м над уровнем площадки, где находится рабочее место.

3) Пространство до 10м над уровнем площадки, где находится рабочее место.

3. Для какой категории при 8-ми часовой работе нужно отдыхать каждые 2 часа по 15 минут.

+ 1) Для первой категории.

2) Для второй категории.

3) Для третей категории.

тест 4. Обеспечивает работнику физиологически удобную позу и позволяет изменять ее в течение рабочего времени.

1) Рабочий стол.

+2) Рабочий стул.

3) Рабочий пол.