Сдать экзамен по охране труда в мингорисполкоме

Заседание комиссии Минского райисполкома для проверки знаний по вопросам охраны труда в 2023 г. состоится:

— 26 января 2023 года;

— 16 февраля 2023 года;

— 23 марта 2023 года;

— 27 апреля 2023 года;

— 25 мая 2023 года;

— 29 июня 2023 года;

— 27 июля 2023 года;

— 24 августа 2023 года;

— 28 сентября 2023 года;

— 26 октября 2023 года;

— 23 ноября 2023 года;

— 21 декабря 2023 года.

Место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда: РУП «Республиканский центр охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (г. Минск, пр-т Победителей, 23, корп. 2, каб. 107 (здание Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь). Время работы комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда с 10.00 до 12.00.

При себе иметь необходимые средства защиты (маска, перчатки), а также документ, удостоверяющий личность.

Заявка на фирменном бланке организации и заполненное удостоверение по охране труда предоставляются заранее в Минский райисполком (не позднее, чем за 3 дня до начала заседания комиссии) в кабинет № 218 по адресу: г. Минск, ул. Ольшевского, 8 или по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Заявка для прохождения повторной проверки знаний может быть направлена по тел./факсу 378-23-42, либо по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Телефоны для справки 352-71-15, 378-61-70.

Образец оформления удостоверения по охране труда

Где можно пройти обучение по вопросам охраны труда

Образец оформления заявки для организаций на проверку знаний по вопросам охраны труда

Памятка руководителю

Вопросы для подготовки к прохождению проверки знаний по вопросам охраны труда

Памятка руководителю

Ранее мы писали, что в Минске упразднены все комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда при администрациях районов города и работает только одна — при Мингорисполкоме. На сайте Мингорисполкома размещена информация, которая уточняет порядок проведения проверки знаний по вопросам охраны труда.

Для прохождения проверки знаний необходимо оформить заявку на фирменном бланке организации (форма заявки есть на сайте Мингорисполкома или можно скачать ее по этой ссылке), самостоятельно заполнить удостоверение по охране труда и привести по адресу: г. Минск, ул. Маяковского, 22, корп. 2 (кабинет 7 или 208).

На основании представленных заявок будут формироваться списки руководителей и специалистов для прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда, которые за день до экзамена будут опубликованы на сайте Мингорисполкома. Информации, по какому адресу будут опубликованы списки, нет. Следите за страничкой сайта Мингорисполкома, на которой размещена информация о проверке знаний.

СПРАВОЧНО
Форма удостоверения по охране труда утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 (в редакции от 24.12.2013) «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда» (Положение о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда).

Содержимое удостоверение разделено на две части — левая и правая стороны.

На левой стороне удостоверения размещается информация о наименовании комиссии, в которой проводится проверка знаний, кому оно выдано, занимаемая должность, место работы.

На правой стороне удостоверения фиксируется информация о последующих проверках знаний.

Если вы проходите проверку знаний впервые, то вам необходимо заполнить только левую сторону. Если с момента предыдущей проверки знаний прошло 3 года, то нет необходимости покупать новое удостоверение, все записи вносятся на правую сторону удостоверения. Предполагаю, что самому лучше не заполнять правую сторону удостоверения (слишком мало информации для заполнения до проведения проверки знаний).

Для удобства приводим пример заполнения удостоверения опубликованный на сайте Мингорисполкома:

Источник: сайт Минского городского исполнительного комитета

С 28.06.2020 действует новый порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда <*>. Рассмотрим основные, на наш взгляд, изменения, на которые следует обратить внимание.

Обучение по вопросам охраны труда

Как и ранее, обучение работников по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах <*>.

При этом установлено, что проведение обучения (а затем и проверки знаний) организует служба охраны труда (специалист по охране труда) или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда, совместно со структурными подразделениями организации <*>. Ранее данными вопросами занимались кадровые службы или инженер по подготовке кадров либо соответствующие структурные подразделения, созданные для этих целей в организациях <*>.

Кроме того, теоретическое обучение по вопросам охраны труда в рамках учебной дисциплины “Охрана труда” и (или) соответствующих разделов специальных дисциплин теперь проводится в отношении не только рабочих, но и руководителей и специалистов <*>. Полагаем, в том числе и по этой причине в настоящее время не предусматривается типовой перечень вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов <*>. Объем теоретического обучения — не менее 10 часов.

Как и прежде, при обучении по профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, учебная дисциплина “Охрана труда” преподается в объеме не менее 60 часов в учреждениях профессионально-технического образования и не менее 20 часов при обучении непосредственно в организации <*>.

Обратите внимание!
Продолжительность производственного обучения в Инструкции N 175 не определена. Ранее его продолжительность по профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, устанавливалась не менее 12 рабочих дней, на других работах — не менее 4 <*>.

Инструктажи по охране труда

Виды инструктажей по охране труда по характеру и времени проведения остались прежними <*>:

— вводный;

— первичный на рабочем месте;

— повторный;

— внеплановый;

— целевой.

Вводный инструктаж

Перечень лиц, с которыми проводится вводный инструктаж, дополнен <*>. Теперь его проводят также:

— с работниками при временном переводе их к другому нанимателю. Напомним, что временный перевод производится на основании соответствующего приказа без заключения с работником другого трудового договора. Временно переведенный работник не является работником нанимателя, к которому переведен. Однако этот наниматель должен соблюдать по отношению к нему требования по охране труда, в том числе в части проведения инструктажей <*>;

— обучающимися, проходящими в организации производственную практику <*>. Отметим, что с данными лицами и ранее нужно было проводить инструктаж. Это было обусловлено действием положения, согласно которому организации, привлекавшие к работам (оказанию услуг) обучающихся учреждений образования, должны были проводить в том числе их инструктаж <*>.

На заметку
Предусмотрена возможность совмещения вводного инструктажа по охране труда с вводным противопожарным инструктажем, при условии что рассмотрение вопросов программы последнего предусмотрено в полном объеме программой вводного инструктажа <*>.

Скорректирован типовой перечень вопросов программы вводного инструктажа по охране труда <*>. Например, там появились вопросы по теме “Опасность поражения электрическим током. Требования электробезопасности”. При этом исключены вопросы, касающиеся в том числе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, способов защиты и действий в чрезвычайных ситуациях, пожарной безопасности.

Претерпела изменения форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда <*>. Общее количество граф не изменилось. Вместе с тем скорректированы их названия. В частности, согласно изменениям, внесенным в наименования граф 3 и 6, в журнале не нужно полностью указывать Ф.И.О., достаточно фамилии и инициалов. Остальные наименования граф приведены в соответствие с новым законодательством об охране труда. В связи с этим нанимателям нужно будет внести соответствующие корректировки в свои журналы.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Внесены изменения в перечень лиц, с которыми проводится первичный инструктаж. Так, этот инструктаж проводится до начала самостоятельной работы <*>:

— с работниками, принятыми на работу;

— работниками при переводе или перемещении из одного структурного подразделения в другое либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы. Ранее речь шла только о работниках, переведенных из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;

— работниками при временном переводе их к другому нанимателю. С ними проведение первичного инструктажа ранее не предусматривалось. Напомним, что, хотя временно переведенный работник не является работником нанимателя, к которому переведен, этот наниматель обязан соблюдать по отношению к нему требования по охране труда, в том числе в части проведения инструктажей <*>;

— работниками-надомниками — при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование.

Обратите внимание!
Отдельное выделение надомников в рассматриваемом перечне в первую очередь связано с тем, что с 28.06.2020 действуют нормы, предусматривающие особенности организации охраны труда для указанной категорий работников. В их числе — обязанность нанимателя осуществлять стажировку, инструктаж и проверку знаний работников-надомников по вопросам охраны труда при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование <*>. Соответствующие положения введены в п. 7 Инструкции N 175. Кроме того, надомники включены в типовой перечень должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда <*>;

— работающими, участвующими в технологическом процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

На заметку
Требования о проведении первичного инструктажа с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации Инструкцией N 175 не предусмотрены. Они содержались в п. 50 Инструкции N 175 в прежней редакции.

Журнал регистрации инструктажа по охране труда

Форма журнала регистрации инструктажа по охране труда изменена <*>. В частности, удалена графа 13 “Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись руководителя организации (структурного подразделения), дата)”. Таким образом, допуск к самостоятельной работе теперь осуществляется только приказом (распоряжением) <*>. Наименования граф приведены в соответствие с новым законодательством об охране труда. В связи с этим нанимателям нужно будет внести соответствующие корректировки в свои журналы.

По-прежнему вместо ведения журнала регистрации инструктажа можно использовать личную карточку. В ее форму внесены незначительные корректировки <*>.

Обратите внимание!
Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда разрешено вести (т.е. регистрировать в них инструктажи и стажировку) в виде электронных документов. Это возможно, если у должностных лиц, проводивших инструктаж, и лиц, прошедших его (в том числе принимаемых на работу), есть ЭЦП <*>.

Стажировка

Дополнены случаи прохождения обязательной стажировки рабочими.

Ранее данная процедура проводилась только в отношении рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью. Теперь стажировка обязательна и для рабочих, занятых на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах <*>.

Стажироваться должны работники:

— принятые или переведенные на данные работы (объекты);

— имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года.

Как и ранее, перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, устанавливает руководитель организации <*>. Вместе с тем закреплено положение, что если рабочий непосредственно перед допуском к самостоятельной работе проходил производственное обучение в организации на оборудовании, на котором он будет впоследствии работать, то стажировка по решению руководителя организации может не проводиться <*>. Нормами Инструкции N 175 в прежней редакции это не предусматривалось.

Проверка знаний по вопросам охраны труда

Напомним, что по итогам стажировки проводится первичная проверка знаний (ранее — просто проверка знаний) по вопросам охраны труда. И только потом происходит допуск к самостоятельной работе <*>.

В отдельных случаях проводится периодическая проверка знаний. Теперь такую проверку обязательно проходят рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах <*>. Ранее речь шла о занятости на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора) <*>.

Перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, по-прежнему устанавливает руководитель организации с учетом типового перечня работ с повышенной опасностью, который также претерпел изменения (см. таблицу 1) <*>.

Таблица 1

В связи с этим организациям нужно пересмотреть свои перечни.

Закреплено, что периодическая проверка знаний работающих должна производиться до истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний <*>. Нормами Инструкции N 175 в прежней редакции это не предусматривалось.

На заметку
Проверка знаний проводится 1 раз в 12 месяцев <*>.

Скорректированы случаи, а также установлены сроки проведения внеочередной проверки знаний (см. таблицу 2) <*>.

Таблица 2

На заметку
Внеочередная проверка знаний рабочих, руководителей и специалистов проводится независимо от срока проведения первичной, периодической проверки знаний по вопросам охраны труда <*>.