Аттестат главного бухгалтера
Подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций главного бухгалтера в соответствии с требованиями 6-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.
Если вы уже давно в профессии и мечтаете о продвижении по карьерной лестнице, то получение аттестата профессионального бухгалтера — отличный повод показать начальству свои способности и высокую квалификацию.
Специально для главных бухгалтеров, которые возглавляют бухгалтерскую службу и отвечают за внутренний контроль, ведение налогового учета, составление налоговой отчетности, проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками, ИПБ России ввёл аттестаты главных бухгалтеров-экспертов. Перечень трудовых функций таких специалистов шире и их выполнение требует наличия дополнительных компетенций. Программы экзамена по этим аттестатам разработаны с акцентом на углубленное изучение отдельных тематических вопросов.
Выберите вид аттестата
Выбрать центр подготовки или Подготовиться самостоятельно
| Образование и доп. обучение | Опыт практической работы |
|---|---|
| Высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 3 лет |
| Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления | |
| Среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет |
| Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления |
Одновременное выполнение двух условий освобождает специалиста от сдачи экзамена ИПБ России:
- Наличие квалификационного аттестата аудитора (независимо от даты его выдачи);
- Опыт работы в области экономики и управления не менее 5 лет из 7 последних календарных лет.
Для получения аттестата необходимо вступить в действительные члены ИПБ России.
- Раздел «Бухгалтерский учет, бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ»
- Подраздел 1. Бухгалтерский учет в Российской Федерации
- Подраздел 2. Федеральные правила (нормы) формирования в бухгалтерском учете информации об объектах учета
- Подраздел 3. Бухгалтерский учет отдельных операций
- Подраздел 4. Организация бухгалтерского учета. Бухгалтерская (финансовая) отчетность
- Раздел «Правовое регулирование предпринимательской деятельности»
- Подраздел 1. Общие положения
- Подраздел 2. Основы правового регулирования трудовых отношений
- Подраздел 3. Особенности правового положения субъектов предпринимательской деятельности
- Подраздел 4. Организационно-правовые формы юридических лиц
- Подраздел 5. Имущественная основа предпринимательской деятельности
- Подраздел 6. Правовые средства осуществления предпринимательской деятельности
- Подраздел 7. Защита прав субъектов предпринимательской деятельности
- Раздел «Налогообложение»
- Подраздел 1. Налоговая система Российской Федерации. Налоговое администрирование и налоговый контроль
- Подраздел 2. Федеральные налоги и взносы на обязательное социальное страхование
- Подраздел 3. Региональные налоги
- Подраздел 4. Местные налоги
- Подраздел 5. Специальные налоговые режимы
- Подраздел 6. Налоговый учет. Составление и представление налоговой отчетности
- Раздел «Основы аудита и профессиональная этика»
- Раздел «Основы внутреннего контроля»
- Раздел «Международные стандарты финансовой отчетности 1 (МСФО 1)»
Полная версия программы (с темами и рекомендуемой литературой) предоставляется претендентам на аттестацию ИПБ России.
Бланк аттестата исполнен на листе формата А4, имеет высокую степень защиты и твердую обложку синего цвета.
Выбрать центр подготовки или Подготовиться самостоятельно
| Образование и доп. обучение | Опыт практической работы |
|---|---|
| Высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 3 лет |
| Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления | |
| Среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет |
| Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления |
- Раздел «Бухгалтерский учет, бухгалтерская (финансовая) отчетность организаций бюджетной сферы и ее анализ»
- Подраздел 1. Основы организации бухгалтерского учета в организациях бюджетной сферы
- Подраздел 2. Учет нефинансовых активов
- Подраздел 3. Учет финансовых активов
- Подраздел 4. Учет обязательств
- Подраздел 5. Финансовый результат экономического субъекта
- Подраздел 6. Санкционирование расходов
- Подраздел 7. Учет на забалансовых счетах
- Подраздел 8. Учет финансовых вложений
- Подраздел 9. Бухгалтерская отчетность
- Подраздел 10. Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора
- Раздел «Бюджетное законодательство, организация казначейского исполнения бюджета, санкционирование расходов бюджета»
- Подраздел 1. Бюджетное законодательство
- Подраздел 2. Организация казначейского исполнения бюджета
- Подраздел 3. Санкционирование расходов бюджета
- Раздел «Правовое регулирование деятельности учреждений бюджетной сферы»
- Подраздел 1. Общие положения
- Подраздел 2. Основы правового регулирования трудовых отношений
- Раздел «Государственный финансовый контроль и профессиональная этика»
- Подраздел 1. Государственный (муниципальный) финансовый контроль и аудит
- Подраздел 2. Профессиональные ценности и этика
- Раздел «Налогообложение»
- Подраздел 1. Налоговая система Российской Федерации. Налоговое администрирование и налоговый контроль
- Подраздел 2. Федеральные налоги и взносы на обязательное социальное страхование
- Подраздел 3. Региональные налоги
- Подраздел 4. Местные налоги
- Подраздел 5. Налоговый учет. Составление и представление налоговой отчетности
Полная версия программы (с темами и рекомендуемой литературой) предоставляется претендентам на аттестацию ИПБ России.
Бланк аттестата исполнен на листе формата А4, имеет высокую степень защиты и твердую обложку синего цвета.
Выбрать центр подготовки или Подготовиться самостоятельно
| Образование и доп. обучение | Опыт практической работы |
|---|---|
| Высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 3 лет |
| Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления | |
| Среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00)) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет |
| Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления |
- Раздел «Бухгалтерский учет, бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ»
- Подраздел 1. Бухгалтерский учет в Российской Федерации
- Подраздел 2. Федеральные правила (нормы) формирования в бухгалтерском учете информации об объектах учета
- Подраздел 3. Бухгалтерский учет отдельных операций
- Раздел «Правовое регулирование предпринимательской деятельности»
- Подраздел 1. Общие положения
- Подраздел 2. Основы правового регулирования трудовых отношений
- Подраздел 3. Особенности правового положения субъектов предпринимательской деятельности
- Подраздел 4. Организационно-правовые формы юридических лиц
- Подраздел 5. Имущественная основа предпринимательской деятельности
- Подраздел 6. Правовые средства осуществления предпринимательской деятельности
- Подраздел 7. Защита прав субъектов предпринимательской деятельности
- Раздел «Налогообложение»
- Подраздел 1. Налоговая система Российской Федерации. Налоговое администрирование и налоговый контроль
- Подраздел 2. Федеральные налоги и взносы на обязательное социальное страхование
- Подраздел 3. Региональные налоги
- Подраздел 4. Местные налоги
- Подраздел 5. Специальные налоговые режимы
- Подраздел 6. Налоговый учет. Составление и представление налоговой отчетности
- Раздел «Основы аудита и профессиональная этика»
- Раздел «Основы внутреннего контроля»
- Раздел «Международные стандарты финансовой отчетности 1 (МСФО 1)»
- Раздел «Теоретические и законодательные основы осуществления внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта»
- Раздел «Администрирование деятельности в области внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности»
- Раздел «Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности»
Полная версия программы (с темами и рекомендуемой литературой) предоставляется претендентам на аттестацию ИПБ России.
Члены ИПБ России могут получить аттестат главного бухгалтера — эксперта в области внутреннего контроля, сдав экзамен из 2 блоков:
- 1 блок — теоретическая часть — 16 вопросов по специальным дисциплинам;
- 2 блок — практическая часть — задача по формированию бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчётности.
Исключение: для членов ИПБ России, имеющих аттестат главного бухгалтера коммерческой организации, экзамен состоит из одного блока, который включает в себя 24 вопроса.
Для прохождения экзамена необходимо заключить договор с территориальным институтом профессиональных бухгалтеров (ТИПБ), а при отсутствии ТИПБ — с ИПБ России.
Обязательная подготовка к экзамену не требуется. Но мы рекомендуем пройти соответствующую подготовку в рамках повышения профессионального уровня с получением сертификата ИПБ России в объеме 40 часов.
Рекомендуемые спецкурсы:
- 1.1.5. Внутренний аудит;
- 1.3.3. Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Бланк аттестата исполнен на листе формата А4, имеет высокую степень защиты и твердую обложку синего цвета.
Выбрать центр подготовки или Подготовиться самостоятельно
| Образование и доп. обучение | Опыт практической работы |
|---|---|
| Высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 3 лет |
| Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления | |
| Среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00)) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет |
| Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления |
- Раздел «Бухгалтерский учет, бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ»
- Подраздел 1. Бухгалтерский учет в Российской Федерации
- Подраздел 2. Федеральные правила (нормы) формирования в бухгалтерском учете информации об объектах учета
- Подраздел 3. Бухгалтерский учет отдельных операций
- Подраздел 4. Организация бухгалтерского учета. Бухгалтерская (финансовая) отчетность
- Раздел «Правовое регулирование предпринимательской деятельности»
- Подраздел 1. Общие положения
- Подраздел 2. Основы правового регулирования трудовых отношений
- Подраздел 3. Особенности правового положения субъектов предпринимательской деятельности
- Подраздел 4. Организационно-правовые формы юридических лиц
- Подраздел 5. Имущественная основа предпринимательской деятельности
- Подраздел 6. Правовые средства осуществления предпринимательской деятельности
- Подраздел 7. Защита прав субъектов предпринимательской деятельности
- Раздел «Основы аудита и профессиональная этика»
- Раздел «Международные стандарты финансовой отчетности»
- Раздел «Основы внутреннего контроля»
- Раздел «Налогообложение»
- Подраздел 1. Налоговая система Российской Федерации. Налоговое администрирование и налоговый контроль
- Подраздел 2. Федеральные налоги и взносы на обязательное социальное страхование
- Подраздел 3. Региональные налоги
- Подраздел 4. Местные налоги
- Подраздел 5. Специальные налоговые режимы
- Подраздел 6. Налоговый учет. Составление и представление налоговой отчетности
- Раздел «Основы аудита и профессиональная этика»
- Раздел «Основы внутреннего контроля»
- Раздел «Международные стандарты финансовой отчетности 1 (МСФО 1)»
- Раздел «Налогообложение» (продвинутый курс)
- Подраздел 1. Отдельные вопросы налогового менеджмента
- Подраздел 2. Отдельные аспекты налогообложения и налогового контроля
Полная версия программы (с темами и рекомендуемой литературой) предоставляется претендентам на аттестацию ИПБ России.
Члены ИПБ России могут получить аттестат главного бухгалтера — эксперта в области налогового учёта и налоговой отчётности, сдав экзамен из 2 блоков:
- 1 блок — теоретическая часть — 16 вопросов по специальным дисциплинам;
- 2 блок — практическая часть — задача по формированию бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчётности.
Исключение: для членов ИПБ России, имеющих аттестат главного бухгалтера коммерческой организации, экзамен состоит из одного блока, который включает в себя 24 вопроса.
Для прохождения экзамена необходимо заключить договор с территориальным институтом профессиональных бухгалтеров (ТИПБ), а при отсутствии ТИПБ — с ИПБ России.
Обязательная подготовка к экзамену не требуется. Но ИПБ России рекомендует пройти соответствующую подготовку в рамках повышения профессионального уровня с получением сертификата ИПБ России в объеме 40 часов.
Рекомендуемые спецкурсы:
- 1.1.6.1. Налоги и налоговый учёт;
- 1.1.6.2. Налоговые расчёты;
- 1.1.6.3. Углубленные вопросы налогообложения и налоговый менеджмент;
- 1.3.4. Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование.
Бланк аттестата исполнен на листе формата А4, имеет высокую степень защиты и твердую обложку синего цвета.
Выбрать центр подготовки или Подготовиться самостоятельно
| Образование и доп. обучение | Опыт практической работы |
|---|---|
| Высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 3 лет |
| Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления | |
| Среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет |
| Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления |
- Раздел «Бухгалтерский учет, бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ»
- Подраздел 1. Бухгалтерский учет в Российской Федерации
- Подраздел 2. Федеральные правила (нормы) формирования в бухгалтерском учете информации об объектах учета
- Подраздел 3. Бухгалтерский учет отдельных операций
- Подраздел 4. Организация бухгалтерского учета. Бухгалтерская (финансовая) отчетность
- Раздел «Правовое регулирование предпринимательской деятельности»
- Подраздел 1. Общие положения
- Подраздел 2. Основы правового регулирования трудовых отношений
- Подраздел 3. Особенности правового положения субъектов предпринимательской деятельности
- Подраздел 4. Организационно-правовые формы юридических лиц
- Подраздел 5. Имущественная основа предпринимательской деятельности
- Подраздел 6. Правовые средства осуществления предпринимательской деятельности
- Подраздел 7. Защита прав субъектов предпринимательской деятельности
- Раздел «Налогообложение»
- Подраздел 1. Налоговая система Российской Федерации. Налоговое администрирование и налоговый контроль
- Подраздел 2. Федеральные налоги и взносы на обязательное социальное страхование
- Подраздел 3. Региональные налоги
- Подраздел 4. Местные налоги
- Подраздел 5. Специальные налоговые режимы
- Раздел «Основы аудита и профессиональная этика»
- Раздел «Основы внутреннего контроля»
- Раздел Международные стандарты финансовой отчетности 1 (МСФО 1)
- Раздел «Администрирование деятельности в сфере финансового анализа, бюджетирования и управления денежными потоками коммерческой организации»
- Раздел «Финансовый анализ»
- Раздел «Финансовое планирование»
- Раздел «Управление денежными потоками»
- Раздел «Риски в управлении финансами коммерческой организации»
Полная версия программы (с темами и рекомендуемой литературой) предоставляется претендентам на аттестацию ИПБ России.
Члены ИПБ России могут получить аттестат главного бухгалтера — эксперта в области финансового анализа и управления денежными потоками, сдав экзамен из 2 блоков:
- 1 блок — теоретическая часть — 16 вопросов по специальным дисциплинам;
- 2 блок — практическая часть — задача по формированию бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчётности.
Исключение: для членов ИПБ России, имеющих аттестат главного бухгалтера коммерческой организации, экзамен состоит из одного блока, который включает в себя 24 вопроса.
Для прохождения экзамена необходимо заключить договор с территориальным институтом профессиональных бухгалтеров (ТИПБ), а при отсутствии ТИПБ — с ИПБ России.
Обязательная подготовка к экзамену не требуется. Но ИПБ России рекомендует пройти соответствующую подготовку в рамках повышения профессионального уровня с получением сертификата ИПБ России в объеме 40 часов.
Рекомендуемый спецкурс:
- 1.3.5. Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками.
Бланк аттестата исполнен на листе формата А4, имеет высокую степень защиты и твердую обложку синего цвета.
Как получить аттестат и стать действительным членом ИПБ России?
- Проверьте себя на соответствие квалификационным требованиям ИПБ России;
- Подготовьтесь к экзамену, пройдя обучение в одном из аккредитованных центров ИПБ России, или при помощи комплекта для самостоятельной (дистанционной) подготовки;
- Оплатите вступительный взнос, а также предоставьте требуемые документы для прохождения аттестации и приема в члены ИПБ России;
- Сдайте экзамен. Экзамен проходит в онлайн-режиме на сайте ИПБ России и состоит из тестовых вопросов и задачи.
Преимущества членства в ИПБ России
- Горячая линия консультаций — бесплатное получение экспертной помощи по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
- Эксклюзивный доступ к обширной базе знаний, специализированным материалам и ресурсам, включающим вебинары, методические рекомендации, пособия, профессиональные журналы, которые можно использовать как основу для повышения квалификации и помощь в повседневной практике;
- Профессиональное развитие и повышение профессионального уровня по востребованным и практикоориентированным программам;
- Содействие в трудоустройстве;
- Защита ваших интересов;
- Участие в негосударственном регулировании бухгалтерского учета, внутреннего контроля и финансового анализа;
- Специальные предложения на участие в профессиональных мероприятиях.
Единый реестр профессиональных бухгалтеров — членов ИПБ России
После успешного прохождения аттестации сведения о специалисте включаются в Единый реестр профессиональных бухгалтеров — членов ИПБ России. Это общедоступный информационный ресурс, который позволяет проверить подлинность аттестатов и получить актуальную информацию о повышении членами ИПБ России своего профессионального уровня.
Остались вопросы?
Поделиться
Как получить аттестат профессионального бухгалтера — спросите вы себя, как только увидите это требование в объявлении о найме сотрудников в престижную организацию. Или, быть может, когда ваш руководитель спросит, почему у вас его нет, и это даст ему повод усомниться в вашей профессиональной пригодности. В нашей статье мы разберемся, как получают аттестат профессионального бухгалтера и зачем он в действительности нужен.
Где получить аттестат профессионального бухгалтера
Для получения аттестата профессионального бухгалтера нужно пройти обучение в институте профессиональных бухгалтеров (ИПБ).
ИПБ — это объединение бухгалтеров и аудиторов в РФ. Занимается аттестаций бухгалтеров с 1997 года.
Сдав экзамен в ИПБ, бухгалтер получает аттестат, подтверждающий его высокую квалификацию.
Обучение и саму аттестацию можно пройти не только в ИПБ. Сейчас существуют центры профессиональной подготовки, которые имеют лицензию на осуществление образовательной деятельности и аккредитацию ИПБ РФ. Это дает им право выдавать и подтверждать аттестат профессионального бухгалтера.
Зачем нужен аттестат профессионального бухгалтера
В последние годы работа бухгалтера значительно усложнилась. И это связано в первую очередь с большим количеством изменений в законодательстве, за которыми бывает довольно сложно уследить.
И тем более такая проблема есть у работодателя. Нанимая бухгалтера, он хочет быть уверен в его профессионализме. Именно в такие моменты аттестат профессионального бухгалтера и членство в ИПБ РФ являются гарантией высокого уровня нанимаемого специалиста.
Также не нужно забывать, что для продления действия аттестата необходимо повышать свою квалификацию (ежегодно проходить 40 часов обучения), что, несомненно, повышает уровень доверия к бухгалтеру.
Не секрет, что многие имеют желание уехать работать за границу. И если вы захотите найти на новом месте работу по специальности, аттестат ИПБ РФ вам будет просто необходим. ИПБ является действительным членом Международной федерации бухгалтеров (IFAC), поэтому для устройства на работу за границей нужно будет знать национальный язык и пройти курс по местному налогообложению.
Сколько видов аттестатов бывает
Существуют несколько видов аттестатов:
- Аттестат бухгалтера. Он подтверждает профессиональный уровень работника, выполняющего функции бухгалтера, что должно соответствовать квалификации профессионального стандарта «Бухгалтер» 5-го уровня.
- Аттестат главного бухгалтера. Подтверждает профессиональный уровень работника, выполняющего функции главного бухгалтера. Это должно соответствовать квалификации профессионального стандарта «Бухгалтер» 6-го уровня.
- Аттестат главного бухгалтера организации, имеющей обособленные подразделения. Это квалификация 7-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер».
О новом профстандарте «Бухгалтер» читайте здесь.
Чтобы получить аттестат, недостаточно иметь необходимые знания и навыки — существуют определенные квалификационные требования, которые необходимо выполнить физическому лицу. В основном они относятся к образованию и опыту практической работы. О них вы можете узнать на сайте ИПБ России в разделе «Получить аттестат».
Что еще нужно знать о подготовке и проведении аттестации
Подготовку к сдаче экзамена можно осуществить несколькими способами:
- пройти очный курс в аккредитованном учебном центре;
- пройти дистанционный курс в аккредитованном учебном центре;
- подготовиться самостоятельно.
Программу для подготовки профбухгалтеров вы можете посмотреть и скачать в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно.
После того как вы выбрали подходящий для вас способ подготовки, необходимо вступить в действительные члены ИПБ РФ. Для этого нужно написать заявление, приложить документы, подтверждающие имеющуюся у вас квалификацию, и оплатить вступительный взнос.
Сдать экзамен возможно в территориальном ИПБ или в аккредитованном учебном центре.
Экзамен проходит в 2 этапа:
1. Промежуточная аттестация в том центре, в котором вы учились.
2. Электронное тестирование на сайте ИПБ РФ. Данные для входа на сайт вы получаете в аккредитованном центре, где проходило обучение, или в представительстве ИПБ.
Тестирование главного бухгалтера может включать в себя около 48 вопросов, бухгалтера — 24 вопроса.
На экзамене разрешают пользоваться нормативными актами и формами отчетности.
Как получают аттестат профессионального бухгалтера
После сдачи экзамена президентский совет ИПБ РФ принимает решение о выдаче аттестатов на основании полученных результатов.
При положительных результатах вы получаете аттестат, и информация о нем вносится в Единый реестр.
Реестр дает право работодателю собрать данные о работнике: когда он вступил в члены ИПБ РФ, когда последний раз проходил повышение квалификации. Информация об этом хранится в течение 5 лет.
Если экзамен не был сдан, то претендент имеет право 2 раза его пересдать. Это должно произойти в течение 3 месяцев с даты 1-го тестирования.
Аттестат выдается на 3 года. После этого, если вы своевременно оплачивали членские взносы в ИПБ РФ и повышали квалификацию в соответствии с требованиями, аттестат продлят еще на 3 года и так далее. Вновь сдавать экзамены при каждом продлении аттестата не нужно.
Итоги
Получение аттестата профессионального бухгалтера не является обязательным в нашей стране. Возможно, работая в небольшой фирме, вам будет достаточно тех знаний, которые у вас есть. Но если вы полны амбиций и не желаете останавливаться на достигнутом, а также не хотите, чтобы кто-либо мог усомниться в ваших знаниях и профессионализме, тогда аттестат профессионального бухгалтера — то, что вам нужно.
Бухгалтер
- Что дает экзамен по профессиональному стандарту «Бухгалтер»?
Организациям:
• соответствие нормам трудового законодательства;
• возможность учесть затраты на экзамен при налогообложении прибыли;
• недорогой и быстрый способ оценить квалификацию сотрудников;
• повышение производительности труда;
• экономию времени на поиск, отбор и оценку претендентов на вакантные места;
• прием на работу только компетентных и мотивированных сотрудников;
• регулярную диагностику компетенций сотрудников согласно требованиям профессиональных стандартов.Специалистам:
• свидетельство о квалификации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты РФ;
• налоговый вычет в размере 13 % от стоимости экзамена;
• гарантию от увольнения за несоответствие должности;
• в случае временной безработицы трудоустройство в приоритетном порядке;
• включение в Федеральный реестр квалифицированных специалистов. - Чем регулируется экзамен по профессиональному стандарту «Бухгалтер»?
• Федеральным законом №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» pdf
• Приказом Минтруда России № 1061н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» pdf
• Постановлением Правительства РФ № 584 о применении профессиональных стандартов в госсекторе pdf
Все нормативные документы >> - Как проходит экзамен по профессиональному стандарту «Бухгалтер»?
• Экзамен проводится по утвержденным квалификациям pdf
• Экзамен состоит из теоретической и практической частей
• Теоретическая часть – в виде теста, практическая – в виде кейса
• Экзамен принимают аттестованные эксперты – профессионалы в сфере бухучета. Все эксперты >> - Где сдать экзамен по профессиональному стандарту «Бухгалтер»?
Скачать адреса и телефоны
- Как подготовиться к экзамену по профессиональному стандарту «Бухгалтер»?
• Самостоятельно. Примеры вопросов и заданий размещены в открытом доступе. Смотреть>>
• На семинаре. Ближайший семинар>> - Сколько стоит экзамен по профессиональному стандарту «Бухгалтер»?
19 000 руб. Стоимость экзамена утверждается Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка и одинакова по всей России. - Когда ближайший экзамен по профессиональному стандарту «Бухгалтер»?
Актуальное расписание экзаменов – в разделе график и стоимость>>
Получите консультацию по вопросам прохождения экзамена
8-800-700-02-38 (бесплатно по всей России)
avk@fund-rkk.ru
Кужина Алена Владимировна,
руководитель административного отдела
Подпишитесь на новости
Я согласен на обработку персональных данных.
Ознакомиться с политикой защиты и обработки персональных данных
На нашем сайте мы используем cookie для сбора информации технического характера, позволяющей запоминать определенные ваши действия на сайте.
Квалификационные требования
Для получения аттестата Главного бухгалтера коммерческой организации (6й уровень профессионального стандарта «Бухгалтер») необходимо соответствовать ряду квалификационных требований сочетания образования и опыта практической работы.
- Высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00)
- Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области ведения бухгалтерского учёта, составления бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудита.
Опыт практической работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 3 лет по профессии, относящейся к базовым группам:
- «управляющие финансовой деятельностью» (код ОКЗ — 1211),
- «управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы» (код ОКЗ — 1219),
- «бухгалтеры» (код ОКЗ — 2411)
- Среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00)
- Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области ведения бухгалтерского учёта, составления бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудита.
Опыт практической работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 5 лет по профессии, относящейся к базовым группам:
- «управляющие финансовой деятельностью» (код ОКЗ — 1211),
- «управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы» (код ОКЗ — 1219)
- «бухгалтеры» (код ОКЗ — 2411)
Аттестат входит в линейку аттестатов
ИПБ России
Слушатели впервые сдавшие экзамен и получившие аттестат Института Профессиональных Бухгалтеров становятся действующими членами объединения.
Для действующих членов ИПБ данный аттестат будет дополнительным, расширив профессиональные и карьерные возможности.
График занятий
и программа курса
Налогообложение
Подраздел 1. Налоговое администрирование и налоговый контроль
- Тема 1. Система налогов и сборов в Российской Федерации. Участники налоговых отношений
- Тема 2. Налоговое обязательство и его исполнение
- Тема 3. Налоговый контроль. Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение
Подраздел 2. Федеральные налоги
- Тема 4. Налог на добавленную стоимость
- Тема 5. Акцизы
- Тема 6. Налог на прибыль организаций
- Тема 7. Налог на добычу полезных ископаемых
Подраздел 3. Региональные налоги
- Тема 8. Транспортный налог
- Тема 9. Налог на имущество организаций
Подраздел 4. Местные налоги
- Тема 10. Земельный налог
Подраздел 5. Специальные налоговые режимы
- Тема 11. Упрощенная система налогообложения
- Тема 12. Единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности
Подраздел 6. Налоговый учет. Составление и представление налоговой отчетности
- Тема 13. Налоговый учет и налоговая отчетность
- Тема 14. Администрирование деятельности в сфере ведения налогового учета, составления налоговой отчетности, налогового планирования
Очный курс
27.02, 01.03, 02.03, 06.03, 09.03, 13.03, 15.03, 16.03, 20.03, 22.03
18.00 — 21.00
Налоговые проверки
Очный курс
27.03, 29.03
18.00 — 21.00
Основы внутреннего контроля
Тема 1. Законодательные требования и требования нормативных актов наличия внутреннего контроля в экономических субъектах
Тема 2. Теоретические основы внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта
Тема 3. Управление бухгалтерской службой в условиях осуществления ею трудовой функции по внутреннему контролю организаций, не имеющих обособленных подразделений
Тема 4. Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности организации, не имеющей обособленных подразделений
Очный курс
03.04., 05.04., 10.04, 12.04
18.00 — 21.00
Решение практической задачи
Решение практической задачи на составление бухгалтерской и налоговой отчетности
Онлайн (+ запись)
08.04(суб)
10.00 — 17.00
Правовое регулирование предпринимательской деятельности
Правовое регулирование предпринимательской деятельности
Очный курс
15.04(суб), 22.04(суб)
10.00 — 17.00
Бухгалтерский учет
Подраздел 1. Бухгалтерский учет в Российской Федерации
- Тема 1. Учет и отчетность в Российской Федерации
- Тема 2. Учетная политика — модель бухгалтерского учета в конкретной организации
Подраздел 2. Федеральные правила (нормы) формирования в бухгалтерском учете информации об объектах учета
- Тема 3. Основные средства
- Тема 4. Доходные вложения в материальные ценности
- Тема 5. Нематериальные активы
- Тема 6. Научно-исследовательские, опытно – конструкторские и технологические работы (НИОКР)
- Тема 7. Материально-производственные запасы (МПЗ):
- Тема 8. Финансовые вложения
- Тема 9. Денежные средства и денежные эквиваленты
- Тема 10. Дебиторская задолженность, обязательства
- Тема 11. Капитал
- Тема 12. Затраты, доходы и расходы, финансовый результат отчетного года
- Тема 13. Объекты учета, информация о которых обобщается на забалансовых счетах (статьях)
- Тема 14. Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы
Подраздел 3. Бухгалтерский учет отдельных операций
- Тема 15. Пересчет в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств
- Тема 16. Исправление ошибок в бухгалтерском учете
Подраздел 4. Организация бухгалтерского учета. Бухгалтерская (финансовая) отчетность
- Тема 17. Администрирование деятельности бухгалтерской службы коммерческой
- Организации
- Тема 18. Законодательные основы составления и представления экономическими субъектами бухгалтерской (финансовой) отчетности
- Тема 19. Требования федеральных стандартов бухгалтерского учета, регулирующие состав и содержание информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности
- Тема 20. Отдельные вопросы формирования в бухгалтерском учете информации и (или) раскрытия ее в бухгалтерской (финансовой) отчетности
- Тема 21. Особенности бухгалтерской (финансовой) отчетности при реорганизации юридического лица
- Тема 22. Особенности формирования в бухгалтерском учете информации и ее раскрытия субъектами малого предпринимательства
- Тема 23. Использование методов финансового анализа для целей дополнительного раскрытия информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности
- Тема 24. Формирование и совершенствование умений по составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности Представление в бухгалтерской (финансовой) отчетности типовых фактов хозяйственной жизни коммерческой организации.
Очный курс
10.05, 11.05, 15.05., 17.05, 18.05, 22.05, 24.05, 25.05, 29.05, 31.05
18.00 — 21.00
Международные Стандарты Финансовой Отчетности
Тема 1. История становления и развития международных стандартов финансовой отчетности. Статус документов системы МСФО. Официальный язык и сфера применения стандартов МСФО
Тема 2. Применение МСФО в Российской Федерации
Тема 3. Концептуальные основы представления финансовых отчетов
Тема 4. Подготовка, представление и раскрытие информации в финансовой отчетности
- МСФО (IAS) 1 «Представление финансовой отчетности»
- МСФО (IAS) 7 «Отчет о движении денежных средств»
- МСФО (IAS) 10 «События после отчетного периода»
- МСФО (IAS) 24 «Раскрытие информации о связанных сторонах»
- МСФО (IAS) 34 «Промежуточная финансовая отчетность»
Тема 5. Учетная политика организации, отражение в финансовой отчетности изменений бухгалтерских оценок, исправления ошибок
- МСФО (IAS) 8 «Учетная политика, изменения в бухгалтерских оценках и ошибки»
Тема 6. Основные средства
- МСФО (IAS) 16 «Основные средства»
Тема 7. Нематериальные активы
- МСФО (IAS) 38 «Нематериальные активы»
Тема 8. Инвестиционная недвижимость
- МСФО (IAS) 40 «Инвестиционная недвижимость»
Тема 9. Обесценение активов
- МСФО (IAS) 36 «Обесценение активов»
Тема 10. Внеоборотные активы, предназначенные для продажи. Прекращенная деятельность
- МСФО (IFRS) 5 «Внеоборотные активы, предназначенные для продажи, и прекращенная деятельность»»
Тема 11. Аренда
- МСФО (IFRS) 16 «Аренда»
Тема 12. Запасы. Сопоставление с ФСБУ
- МСФО (IAS) 2 «Запасы»
Тема 13. Налоги на прибыль
- МСФО (IAS) 12 «Налоги на прибыль»
Тема 14. Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы
- МСФО (IAS) 37 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы»
Тема 15. Вознаграждения работникам
- МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»
Тема 16. Финансовые инструменты
- МСФО (IAS) 32 «Финансовые инструменты: представление»
- МСФО (IAS) 39 «Финансовые инструменты: признание и оценка»
- МСФО (IFRS) 7 «Финансовые инструменты: раскрытие информации»
- МСФО (IFRS) 9 «Финансовые инструменты»
Тема 17. Выручка по договорам с покупателями
- МСФО (IFRS) 15 «Выручка по договорам с покупателями и заказчиками»
Тема 18. Оценка справедливой стоимости
- МСФО (IFRS) 13 «Оценка справедливой стоимости»
Тема 19. Влияние изменений валютных курсов
- МСФО (IAS) 21 «Влияние изменений валютных курсов»
Тема 20. Затраты по заимствованиям
- МСФО (IAS) 23 «Затраты по заимствованиям»
Очный курс:
13.06, 14.06, 19.06, 21.06, 26.06, 28.06, 03.07., 05.07, 06.07, 10.07, 12.07, 17.07, 19.07, 24.07, 26.07
18.00 — 21.00
Налоговые проверки: основания, процедуры проведения и способы защиты. Имущественная и уголовная ответственность.
1. Оптимизация налогов и уклонение от уплаты налогов: теоретическое и правовое разграничения. Презумпция добросовестности и невиновности налогоплательщика. Распределение бремени доказывания юридически значимых обстоятельств.
2. Применение статьи 54.1 НК РФ. Последствия различного состава доказанных налоговозначимых обстоятельств в рамках конкретной сделки: (не)принятие мер разумной осмотрительности, наличие (отсутствие) признаков умысла на получение необоснованной налоговой выгоды, нарушение законодательства со стороны третьих лиц. Налоговые оговорки в договорах (статьи 431.2 и 406.1 ГК РФ). Раскрытие налоговой тайны для третьих лиц.
3. Возможность проверяющих органов по признанию сделок мнимыми и притворными (соотношение статьи 170 ГК РФ и статьи 54.1 НК РФ) и их переквалификации.
4. Критерии самостоятельной оценки налоговых рисков. Аналитическая деятельность налоговых органов. Превентивная деятельность налоговых органов по предупреждению потенциальных нарушений со стороны налогоплательщика.
5. Поводы и основания для проведения мероприятий налогового контроля:
- 5.1. профилактическое взаимодействие налоговых органов и налогоплательщиков (рабочие комиссии по средней заработной плате, по «налоговым разрывам», по убыточности и т.д.): правомерность и обоснованность таковых;
- 5.2. порядок проведения камеральной налоговой проверки, объём и предельные сроки;
- 5.3. порядок назначения и проведения выездной налоговой проверки, приостановление проверки, продление сроков, истребование и изъятие документов;
- 5.4. проведение прочих мероприятий налогового контроля – опрос свидетеля, осмотр территорий и помещений, выемка, экспертиза.
6. Участие в налоговых проверках сотрудников иных органов власти и их процессуальные полномочия. Легализация в рамках налоговой проверки доказательств, полученных вне процедур налогового контроля.
7. Рассмотрение результатов налоговой проверки, порядок обжалования решения и вступления его в силу. Обеспечительные меры и сделки, совершаемые в обход таковых.
8. Субсидиарная имущественная ответственность должностных лиц организации по налоговым обязательствам организации.
9. Поводы и основания для проведения самостоятельных проверочных мероприятий правоохранительными органами. Принятие процессуального решения по их результатам.
10. Вопросы уголовно-правовой квалификации уклонения от уплаты налогов (статьи 198, 199, 1991, 1992, 1993 и 1994 УК РФ): позиция Верховного Суда Российской Федерации, Конституционного Суда Российской Федерации.
Онлайн запись.
Доступ к материалам 24/7
Юридический минимум для бухгалтера. Договоры в хозяйственной деятельности организации.
1. Нормативные правовые акты Российской Федерации. Их юридическая сила. Юридические правила устранения правовых коллизий. Публично-правовые и частно — правовые сферы экономической деятельности. Соотношение публичных и частных интересов.
2. Презумпция добросовестности участников гражданского оборота и запрет на злоупотребление своими правами. Определение направлений судебной практики.
3. Заключение договора как момент возникновения взаимных прав и обязанностей. Согласование существенных условий договора. Фактическое исполнение договора и его незаключённость. Понятие и пределы свободы договора. Толкование договора. Действие договора во времени. Внедоговорные соглашения. Новые правовые конструкции: опцион на заключение договора, опционный договор, абонентский договор. Договоры, заключаемые под условием. Смешанные договоры. Вопросы признания договора незаключённым для целей налогового контроля. Квалификация и толкование договора для целей налогообложения.
4. Форма сделки и последствия её несоблюдения: гражданско-правовые и налоговые. Нотариальная форма сделки: недостатки и достоинства. Регистрация сделки и последствия отсутствия таковой: гражданско-правовые и налоговые.
5. Цена как условие договора. Способы определения цены. Суммовые и курсовые разницы: влияние таковых на налоговую базу. Бонусы и премии как элементы ценообразования.
6. Полномочия на заключение договора. Публичность и достоверность данных ЕГРЮЛ. Полномочия коллегиального исп. органа. Доверенность. Принятие мер разумной осторожности и осмотрительности при выборе контрагента. Право на проверку полномочий.
7. Оспаривание сделки. Мнимые и притворные сделки. Налоговые последствия признания сделки недействительной (ничтожной) или её переквалификации.
8. Изменение или расторжение договора. Влияние на отражение операций в налоговом учёте.
9. Исполнение договора, использование нетрадиционных способов исполнения и прекращения обязательств по договору. Оценка таковых с точки зрения НК РФ.
10. Особенности, существенные условия и налоговые риски отдельных договоров:
- договор купли-продажи (предмет договора, объём прав и обязанностей, разновидности договора купли-продажи; отграничение от посреднических договоров; определение налоговой базы в зависимости от квалификации договора; установление особого момента перехода права собственности или момента отгрузки товара);
- договор подряда (предмет договора, отграничение от договора купли-продажи и посреднических договоров; использование субподрядных отношений и соответствующие налоговые последствия; определение пределов иждивения подрядчика; формирование стоимости незавершённого производства);
- договор аренды (вариативность в определении предмета договора, разновидности договоров и императивные требования по осуществлению ремонта предмета аренды; содержание предмета аренды, в т. ч. возмещение эксплуатационных расходов и их квалификация для целей налогообложения);
- договор возмездного оказания услуг (отграничение от договора подряда, определение предмета договора, оформление «закрывающих» документов для налогового учёта);
- договор лизинга (объём прав и обязанностей сторон договора, график и структура лизинговых платежей, квалификация лизинговых платежей для целей налогообложения и порядок их признания для целей налогообложения, определение выкупной цены);
- договор займа (предмет, % ставки, сроки возврата предмета займа, исчисление в целях налогооблож. дохода в виде экономии на %);
- посреднические договоры (предмет, способ исполнение, как квалифицирующий признак, налог. база у комитента и комиссионера);
- договор о совместной деятельности и договор доверительного управления (состав участников договора, существенные условия договора, ограничения на применение режимов налогообложения).
Онлайн запись.
Доступ к материалам 24/7
Бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ
Тема 1. Законодательные основы бухгалтерского учета в Российской Федерации
Единая система учета и отчетности в Российской Федерации.
Тема 2. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организаций
Тема 3. Раскрытие информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности. Аналитические аспекты.
- Информация об основных средствах (ОС)
- Информация о нематериальных активах (НА):
- Информация о научно-исследовательских, опытно – конструкторских и технологических работах (НИОКР)
- Информация о материально-производственных запасах (МПЗ):
- Информация о финансовых вложениях (ФВ)
- Информация о денежных средствах и денежных эквивалентах
- Информация об операциях в иностранной валюте
- Информация о дебиторской и кредиторской задолженности (в т.ч. по займам, кредитам)
- Информация об оценочных обязательствах, условных обязательствах и условных активах
- Информация о доходах организации
- Информация о расходах организации
- Информация о налоге на прибыль организаций
- Информация о прибыли, приходящейся на одну акцию
- Информация об отчетных сегментах
- Информация о совместной деятельности
- Информация о государственной помощи
Онлайн запись.
Доступ к материалам 24/7.
стоимость курса
30 000 ₽
возможна рассрочка
Желающим предоставляется возможность сдать экзамен в ИПБ России на получение Аттестата, экзамен оплачивается напрямую в ИПБ России отдельно:
- для желающих вступить в ИПБ России — 12 900 ₽
- для действительных членов ИПБ России — 8 500 ₽
Запись на курс
Заполните форму записи на курс и мы свяжемся с Вами!
Обращаем Ваше внимание, что для получения удостоверения о повышении квалификации необходимо предоставить следующий пакет документов:
- Скан-копия паспорта;
- Скан-копия документа об образовании или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование;
- Скан-копия документа об изменении ФИО (при необходимости);
- Скан-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
Если у Вас остались какие-либо вопросы — мы с удовольствием ответим.
Адрес
наб. Обводного канала 93А (МДЦ «Нептун»)
(ст. метро Звенигородская / Пушкинская)
Сэкономьте 13%
Деятельность нашего образовательного центра лицензирована, благодаря этому Вы можете вернуть 13% стоимости курса обучения.
Оформите заявку на курс и оставьте запрос на необходимые документы для вычета у менеджера.
Подробнее
Профстандарт в бухгалтерском сообществе обсуждают с завидной регулярностью. Мнения разделились: одни считают, что требования к квалификации носят рекомендательный характер, другие рассказывают, как «уволили главбуха, потому что не учился на курсах». Давайте разберемся, кто должен соответствовать профстандарту и какова роль обучения.
Кто обязан применять профстандарт?
Долгое время в России для определения уровня квалификации работника применяли два справочника: ЕТКС и ЕКС. В 2012 году в ТК РФ появилось новое понятие — «профессиональный стандарт» (Федеральный закон от 03.12.2012 № 236-ФЗ). По замыслу Минтруда России, система профстандартов со временем заменит ЕТКС и ЕКС (Письмо от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253). А пока у каждого бухгалтера возникает вопрос: «Каким новым требованиям должен соответствовать я лично?»
Если какой-либо нормативный документ устанавливает требования к квалификации сотрудника, то работодатель обязан их применять, говорится в ст. 195.3 Трудового кодекса РФ. Для бухгалтеров таким документом является Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Из положений регулятора следует, что профессиональный стандарт «Бухгалтер», действующий с апреля 2019 года, затрагивает:
— главных бухгалтеров открытых акционерных обществ, страховых организаций, некоммерческих пенсионных фондов и пр. (п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ);
— главных бухгалтеров кредитных и некредитных финансовых организаций (п. 7 ст. 7 закона № 402-ФЗ),
— бухгалтеров-аутсорсеров и обслуживающих бухгалтерий (п. 6 ст. 7 закона № 402-ФЗ).
На сотрудников бюджетных организаций распространяется действие Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584. Оно обязует применять профстандарт в организациях госсектора:
- государственных внебюджетных фондах РФ,
- государственных или муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях,
- госкорпорациях,
- госкомпаниях и хозяйственных обществах, в уставном капитале которых более 50% акций в государственной или муниципальной собственности.
Важно: Соответствовать профессиональному стандарту «Бухгалтер» сейчас обязаны бухгалтеры и главные бухгалтеры всех организаций госсектора, а также главные бухгалтеры ряда предприятий, перечисленных в Законе № 402-ФЗ.
При этом Президент России Владимир Путин на пленарном заседании съезда РСПП в 2013 году ясно обозначил, что впоследствии систему профессиональных стандартов планируют распространить на все организации: как государственные, так и коммерческие. Поэтому лучше начать волноваться об этом уже сейчас, даже если для вашей организации профстандарт пока носит только рекомендательный характер.
Если руководитель принял решение ввести систему профессиональных стандартов по собственной инициативе, ему следует руководствоваться Постановлением № 584. И первый шаг на этом пути — составление плана мероприятий. В него должны войти:
- перечень внедряемых профстандартов;
- общий порядок перехода на систему профстандартов (сроки, ответственные лица, список мероприятий и пр.);
- перечень ЛНА, которые необходимо скорректировать;
- перечень обучающих программ для сотрудников, не соответствующих требованиям профстандарта.
Какие требования вводит профстандарт?
Профстандарт делит бухгалтерские должности по уровням квалификации и по каждому определяет требования к опыту, образованию и профессиональному обучению. Для тех, кто еще не разобрался в положениях профстандарта, мы подготовили удобную таблицу.
На что стоит обратить внимание: если у специалиста вне зависимости от уровня квалификации нет профильного образования, ему надо пройти программу профпереподготовки. Профильным считается любое экономическое направление.
Если вы окончили вуз до 2013 года, когда в России была введена трехступенчатая система высшего образования, не переживайте, квалификация «специалист» сопоставима с современными квалификациями «бакалавр» или «магистр».Главным бухгалтерам, начальникам отделов бухучета в дополнение к профильному образованию необходимо проходить программы повышения квалификации не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.
Повышение квалификации по профстандарту
Подготовка к проверкам ФНС и взаимодействие с ревизорами
Пройти курс
Как проверить, достаточно ли часов вы отучились? Поднимите документы обо всех пройденных курсах за последние три года: на конец 2019 года суммарно должно получиться 120 часов дополнительного профессионального обучения и 20 часов — уже в самом 2019 году. Если количество часов меньше 120, найдите подходящую программу. У вас еще есть время пройти обучение.
Важно: на соответствие профстандарту вы можете учиться только в лицензированных учреждениях. По окончании обучения и при успешной сдаче тестирования учебный центр должен выдать вам удостоверение о повышении квалификации или сертификат по профпереподготовке установленного образца.
Пример. В Контур.Школу обратилась бухгалтер Скулкова Е. Е. Она окончила вуз в 2003 году по специальности преподаватель английского языка и уже несколько лет работает в бухгалтерии. Ее интересует, какой выбрать курс, чтобы соответствовать профстандарту и увеличить свои шансы устроиться на хорошую работу.
Поскольку у Скулковой непрофильное высшее образование, то для соответствия профстандарту ей необходимо сначала пройти курс профпереподготовки. Можно выбрать курс для бухгалтера по коду А и пройти итоговую аттестацию на соответствие пятому уровню классификации профстандарта. Можно пройти курс для главного бухгалтера (код А, В, С).
Дальше все будет зависеть от имеющегося опыта работы:
— если опыт работы от года, то Скулкова сможет устроиться простым бухгалтером (уровень квалификации 5, код А);
— если опыт работы простым бухгалтером не менее 5 лет, то по окончании обучения ей будет присвоен уже 6-й уровень квалификации, код В;
— если у Скулковой есть более 5 лет опыта бухгалтерско-финансовой работы на руководящей должности, то она получит 7-й уровень, код С.
В этой ситуации непрофильное высшее образование не помешает Скулковой Е. Е. работать главным бухгалтером, потому что у нее будет диплом о профпереподготовке.
Берут ли на работу без соответствия профстандарту?
Если вы собираетесь устраиваться в бюджетное учреждение, будьте готовы подтверждать свое соответствие профстандарту «Бухгалтер». Если хотите попасть в коммерческую организацию, где профстандарт уже введен, вас также станут оценивать именно по этим нормам.
Для всех остальных компаний ваш вес как соискателя увеличится, если на руках у вас будет документ о пройденных курсах повышения квалификации или профпереподготовки. Наниматели всегда выделяют кандидатов, которые соответствуют актуальным требованиям рынка труда.
Кроме того, специалист по подбору персонала может не разбираться в нюансах работы бухгалтера. Для него перечень изученных вами курсов и полученных квалификаций станет лучшей рекомендацией. Нередки ситуации, когда на основе резюме на интервью соискателю предлагают более высокую должность или уровень оплаты труда.
Если планируете искать работу без прохождения обучения, помните, что количество компаний, не применяющих профстандарты, будет с каждым годом сокращаться. Поскольку очевидной становится тенденция к повсеместному введению профстандарта, его требования все чаще начинают применять и коммерческие организации.
Могут ли уволить за несоответствие профстандарту?
Если вы уже работаете в организации, которая применяет профстандарт, а уровень вашего образования не дотягивает до новых требований, работодатель должен направить вас на курсы профпереподготовки или повышения квалификации. То же самое касается периодического профессионального обучения главных бухгалтеров.
Но многих волнует вопрос: могут ли уволить за несоответствие профессиональному стандарту? Такого основания в трудовом законодательстве нет (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253). Если к вашей квалификации возникли вопросы, работодатель должен провести обучение (ч. 4 ст. 196 ТК РФ). И только если вы не можете сдать итоговое тестирование и подтвердить уровень квалификации, организация вправе расторгнуть трудовой договор (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или понизить вас в должности.
Аналогично решится ситуация, если вы сами по каким-то причинам не хотите идти учиться. Ваш отказ не станет официальной причиной увольнения, но недовольный работодатель может заняться поиском нарушений в трудовой дисциплине, ошибок в работе — словом, найдет законный повод расстаться с вами.
Пример. Во время проверки МАУ ГКБ № 6 Минфин РФ выдал предписание перевести главного бухгалтера Истомину И. А. на должность рядового бухгалтера, потому что она вовремя не прошла профобучение. Чтобы сотрудница могла вернуться на прежнюю должность, она должна прослушать курс повышения квалификации, пройти аттестацию и тем самым выполнить требования профстандарта.
Расходы на аттестацию и обучение по профстандарту ложатся на плечи работодателя.
Если организация пытается сэкономить и отказывается отправлять сотрудников на курсы, ей могут грозить штрафы за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП):
| Фигурант | Первичное нарушение | Повторное нарушение |
|---|---|---|
| Должностное лицо | От 1000 до 5 000 ₽ |
От 10 000 до 20 000 ₽ или дисквалификация на срок от года до трех лет |
| Юридическое лицо | От 30 000 до 50 000 ₽ | От 50 000 до 70 000 ₽ |
Чтобы избежать затрат на обучение, некоторые организации уже придумывают пути обхода: переводят бухгалтеров на договор подряда или называют должности иначе. Однако это не выход из ситуации.
Пример 1. Руководитель МБОУ Детский сад «Ромашка» подписал приказ о переводе главного бухгалтера Юрьевой А. А. на должность специалиста, аргументируя это тем, что сотрудница ведет бухгалтерию лишь отчасти, в довесок к своим основным обязанностям. Значит, отправлять ее на курсы повышения квалификации теперь нет необходимости.
Такая ситуация не регламентирована ТК РФ, но вызвала вопросы у трудовой инспекции (ГИТ). Инспектор поинтересовался, в каком отделе числится сотрудница, каковы ее трудовые функции, как они описаны в должностной инструкции. Выяснилось, что по факту специалист выполняет работу бухгалтера, поэтому организации был назначен штраф и предписание устранить нарушения, то есть организовать обучение работницы и аттестацию на соответствие занимаемой должности.
Пример 2. ФГБОУ «Катайский медико-фармацевтический техникум» перевел главного бухгалтера Шевелева Е. А. на должность менеджера, при этом сотрудник продолжил готовить бухгалтерскую и налоговую отчетность, а право подписи перешло директору техникума Красильниковой Ю. И. Налоговая инспекция, выявив многократные несоответствия между данными в отчетах и реальными налоговыми отчислениями, направила в техникум проверку.
После изучения документов налоговая назначила учреждению административное наказание — штраф и предписание выплатить недостающие суммы и пени. Кроме того, информацию о возможных нарушениях трудового законодательства специалисты ФНС направили и в ГИТ. Теперь работодателя ждет проверка и из этого ведомства.
Причина сложившейся ситуации — нежелание директора техникума вкладываться в обучение сотрудников. Красильникова без профильного образования и опыта бухучета не смогла проверять работу экс-бухгалтера Шевелева, который на позиции менеджера больше не нес ответственность за бухгалтерские документы и перестал с должным вниманием готовить отчетность.
При этом нельзя забывать, что уровень квалификации — это прежде всего забота самого работника. Соотнесите свое образование и опыт с требованиями профстандарта «Бухгалтер» и обратитесь к руководителю с просьбой направить вас на курсы повышения квалификации или профпереподготовки, если это необходимо.
Несоблюдение требований стандарта может повлечь за собой смену должности, понижение заработной платы, увольнение, а в дальнейшем осложнит поиск новой работы, поскольку работодатели предпочитают нанимать компетентных специалистов.
Обучение по профстандарту: обязанность или право на развитие?
Требования повышать квалификацию или проходить переобучение выдвинуты нормативными актами. Но не стоит воспринимать эту инициативу как нечто принудительное и неприятное. Взгляните на ситуацию с иного ракурса. Пройденное обучение — это явное преимущество. Почему?
- Работа без стрессов и авралов. Бухгалтерия — одна из самых быстроразвивающихся и меняющихся сфер, в ней важно всегда быть в курсе законодательных новшеств. Изучая курсы и слушая вебинары, вы не просто получаете галочку в личном деле, но и учитесь применять в работе новые знания, разбирать спорные вопросы с опорой на судебную практику, легче и быстрее других осваиваете законы. Подкованный знаниями специалист работает без ошибок.
- Довольный руководитель. Квалифицированный бухгалтер обеспечивает спокойствие руководителя, его уверенность в финансовой стабильности компании, а также отсутствие предписаний и штрафов за ошибки в отчетности. Если директор доверяет сотруднику, он не контролирует каждый шаг и не предлагает сомнительных схем ухода от налогов. Он знает: хорошо разбираясь в бухучете, вы найдете лучшее решение.
- Карьерный рост. Рядовой специалист, получив достаточный опыт, пройдя курсы повышения квалификации и профпереподготовки, всегда может претендовать на должность главного бухгалтера, а главный бухгалтер — на должность коммерческого директора или директора по развитию бизнеса. Повышение статуса закономерно влечет за собой и увеличение заработной платы.
- Авторитет среди коллег. Если вы главный бухгалтер, вам нужно быть на шаг впереди своих сотрудников, знать больше, разбираться в процессах быстрее. К вам придут со сложными вопросами, и именно вам придется разбираться с допущенными в отчете ошибками. Обладая актуальными знаниями, легче стать для коллег авторитетным наставником.
- Новые горизонты. Уверенность в себе, освоенные компетенции, богатый опыт — неплохое основание сменить место работы, перейти в крупную корпорацию или на новую должность. Соответствие требованиям профстандарта и документы о регулярном профессиональном обучении станут весомыми аргументами для потенциального работодателя.
Профстандарты вошли в нашу жизнь как внешнее требование, но они станут отправной точкой для внутреннего развития тех, кто хочет стать экспертом, быть в курсе изменений и с легкостью разбирать сложные случаи.
Если вы хотите соответствовать требованиям профстандарта «Бухгалтер», записывайтесь на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки Контур.Школы. Дистанционная форма обучения, поддержка преподавателей, методические материалы и документ установленного образца после успешного прохождения тестирования.
Регистрируйтесь на курсы уже сегодня
В век информационных технологий и стремительного развития бизнес-процессов бухгалтерский учёт приобретает новые формы. Квалифицированный бухгалтер, идущий в ногу с новыми технологиями, ценится компанией и не остаётся без работы.
Для приобретения современных знаний можно воспользоваться курсами по повышению квалификации офлайн или онлайн, без отрыва от основной деятельности.
Выбор учебного центра — задача, требующая внимательного подхода и тщательного анализа.
Что такое ИПБ России?
Весной 1997 года при участии Минфина РФ и ряда высших учебных заведений и общественных организаций был создан Институт профессиональных бухгалтеров (ИПБ). Сегодня эта некоммерческая структура объединяет десятки аттестованных профессиональных преподавателей, ведущих специалистов предприятий в области бухучёта.
Основные цели и задачи ИПБ — координация деятельности квалифицированных специалистов в рамках единой системы.
- Институт объединяет профессионалов в области бухгалтерского учёта и аудиторской деятельности, организации, оказывающие услуги в области экономики и финансов. Сюда входят центры, обучающие будущих специалистов или повышающие квалификацию бухгалтеров и экономистов, финансового менеджмента.
- Аттестация квалификации бухгалтеров и финансистов с целью повышения их профессионального статуса и привлекательности для работодателей.
- Оперативное реагирование на изменения законодательства в области экономики и бухгалтерии, информирование членов ИПБ об этих новшествах и дополнениях.
- Формирование положительного мнения общества о специалистах бухгалтерского учёта, профессионалов в области аудиторских и консалтинговых услуг. Совершенствование деятельности персонала экономических субъектов.
- Разработка новой методологии и методов финансовой отчётности, экономического аудита, консалтинга. Внедрение в практику новой методологии, отвечающей требованиям международных стандартов в области экономики и финансов.
Требуются изменения в бухгалтерской деятельности, в результате которых бухгалтер должен стать не калькулятором, а экономистом высокого уровня. Формирование системы профессиональной аттестации является ключевым моментом этого процесса.
Институт профессиональных бухгалтеров и специалисты Министерства финансов разработали Положение об аттестации бухгалтера и Порядок проведения квалификационных экзаменов на звание профессионального бухгалтера. Документы утверждены Межведомственной комиссией по реорганизации бухгалтерского учёта и финансовой отчётности.
«Бухгалтер» — профессиональный стандарт 2021 года
Положение о профстандарте утверждено Приказом Минтруда России № 103н от 21.02.2019. Профессиональный стандарт 309 содержит требования к квалификации бухгалтера и главного бухгалтера. Описание трудовых обязанностей рядового сотрудника бухгалтерии включает следующие положения.
- Ведение бухгалтерского учёта — учёт первичных документов экономического субъекта, денежное измерение деятельности организации и обобщение фактов.
- Составление и представление финансовой отчётности предприятия — контроль бухгалтерского учёта внутри компании, ведение налоговой отчётности, в частности налоговых отчётов и деклараций, отслеживание денежных потоков.
- Финансовая отчётность субъекта экономики, имеющего обособленные подразделения — ведение и отчётность по деятельности подразделений, выделенных на отдельные балансы.
- Консолидированная отчётность — контроль и методическое обеспечение составления отчётов группы организаций, управление процессом предоставления необходимой документации экономического субъекта.
- Оказание субъектам услуг по ведению финансовой документации и оформлению налоговых деклараций, в области бухгалтерского и налогового консультирования, а также консультаций в смежных областях, например ведение финансового анализа внутри организации.
Профстандарт для главного бухгалтера
Основные положения должностной инструкции утверждены и должны базироваться на законодательных актах (п. 4 ст. 7 ФЗ № 402, п. 5 ст. 7 ФЗ № 402, Постановление Минтруда РФ № 37 от 21.08.1998).
В 2016 году вступил в силу ФЗ № 122 от 02.05.2015, который внёс ряд существенных изменений в части профессиональных стандартов. Закон разделил работодателей на две группы: обязанных соблюдать стандарты для главных бухгалтеров и тех, кто может считать положения законодательства ориентиром в разработке должностных обязанностей главы бухгалтерии.
Однако есть пункты, которые обязаны соблюдать все организации.
- Наличие у главного бухгалтера высшего образования, опыта работы в этой должности и отсутствие судимости.
- Соблюдение законов, учитывающих требования к главе бухгалтерии, которые имеют свои нюансы из-за особенностей отрасли работы предприятия.
- Следование нормативным и иным документам, устанавливающим для главного бухгалтера организации какие-либо льготы или ограничения.
В части прочих должностных обязанностей руководители экономических субъектов, которые обязаны применять положения законодательства, пользуются профессиональным стандартом «Бухгалтер» с 1 июля 2016 года. Применение стандарта обязательно для госструктур и юридических лиц, в которых участие государства в деятельности преобладает. Также необходимо соблюдать требования стандарта «Бухгалтер» при разработке ФГОС для образовательных учреждений.
Принципиальных изменений в профессиональном стандарте для бухгалтеров, в сравнении с базовыми документами, не произошло. Добавлены положения, касающиеся развития современных цифровых технологий: владение компьютером, знание специальных программ, свободное использование интернета и электронных средств связи. Уточнены формулировки актуального налогового и финансового законодательства. Согласован ряд дополнительных функций, необходимых работодателям.
Как выбрать курсы по подготовке к прохождению аттестации?
Структура и содержание программ аттестации утверждается президентским советом института.
Совет ИПБ обозначил следующие требования к претендентам на получение аттестата по профессиональному стандарту.
Экзаменуемый на бухгалтера 5 уровня должен удовлетворять условиям по одному из перечисленных положений.
- Иметь уровень не ниже среднего профессионального образования, дополнительные курсы по бухгалтерскому учёту (повышение квалификации или профессиональная переподготовка). Опыт практической работы необязателен.
- К моменту прохождения аттестации обучаться в вузе по направлению «Экономика и управление» не ниже 3 курса, без опыта работы.
- Иметь аттестат о среднем общем образовании и специальную подготовку по бухгалтерскому учёту, опыт работы не менее трёх лет по профессии «Бухгалтер».
- Обладать дипломом среднего профессионального образования по направлению «Экономика и управление», опыт работы в этом случае не требуется.
Для получения аттестата главного бухгалтера ИПБ предъявляет разные требования, в зависимости от уровня стандарта.
Так, главный бухгалтер 6 уровня должен удовлетворять требованиям об образовании не ниже среднего специального и дополнительного образования в области экономики и финансов. Опыт практической работы в бухгалтерской или финансовой сфере не менее пяти лет.
Для получения аттестата главного бухгалтера 7 уровня нужно иметь высшее образование по направлению «Экономика и управление» или высшее образование и дополнительную подготовку в той же области. Опыт работы в бухгалтерско-финансовой должности не менее трёх лет.
Аттестат 8 уровня предполагает наличие диплома о высшем образовании в области «Экономика и управление» и опыт работы не менее трёх лет в ведении бухгалтерского учёта, финансовой отчётности или аудиторской деятельности.
Наличие диплома о высшем образовании и дополнительное профессиональное образование в направлении экономики и финансов. При этом требуется иметь опыт работы не менее пяти лет из последних семи лет работы в ведении бухгалтерского учёта или составлении отчётности, а также аудиторской деятельности.
Документы, которые необходимо представить для прохождения аттестации
Перечень необходимых документов включает:
- заявление согласно установленному образцу;
- документы об образовании в отсканированном виде или в виде фотографий. Диплом или аттестат об образовании, документ о дополнительном профессиональном образовании (если претендент не имеет экономического образования). Справка об обучении в вузе не ниже 3 курса в профильной области;
- подтверждения опыта работы, заверенные организацией, в отсканированном или сфотографированном виде. Выписка из трудовой или электронной трудовой книжки (можно получить на сайте ПФР или на портале госуслуг). Если нет записи в трудовой книжке, необходимо представить трудовой договор или справку от работодателя о работе по совместительству;
- фотографию матовую, размером 3 х 4 см.
Учебный центр «Что делать Квалификация»
Для того чтобы подтвердить квалификацию «Бухгалтер» или «Главный бухгалтер» и получить аттестат ИПБ, необходимо сдать экзамен на соответствие профессиональному стандарту. Подготовиться к аттестации можно самостоятельно, но для этого необходимо искать информацию в интернете, определять, полезна ли она, знать все изменения законодательства и постоянно отслеживать нововведения.
Проще пойти на курсы по подготовке к аттестации ИПБ, где все необходимые знания уже аккумулированы, собраны и доступно изложены.
Учебный центр «Что делать Квалификация» является официальным партнёром Института профессиональных бухгалтеров. Это важно, потому что только аккредитованные учебные центры могут проводить подготовку к аттестации ИПБ. Здесь вы получите помощь опытных наставников в подготовке, практические занятия, разбор тестов ИПБ и пробное прохождение тестирования, а также усвоите все знания и навыки, необходимые для получения аттестата по профстандарту. Вы научитесь вести первичную бухгалтерскую документацию, обобщать текущие факты экономического субъекта, составлять финансовую консолидированную отчётность, вести налоговый учёт. Узнаете, как проводить финансовый анализ экономики субъекта, управлять денежными потоками предприятия.
Получение аттестата поможет вам трудоустроиться в крупную компанию с хорошей денежной мотивацией.
Для записи на курс необходимо оформить заявку на сайте.
Всю интересующую информацию вы найдёте на официальном сайте учебного центра, специалисты с удовольствием ответят на вопросы в чате или по телефону.
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г.
Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
С 1 апреля 2019 года многое изменилось в профессиональном стандарте для бухгалтеров. Добавились новые специальные категории и обязательное обучение для таких специалистов. Как быть со всеми этими обновлениями работодателям – читайте в статье.
Новый профстандарт для бухгалтера
С апреля 2019 года применяется обновленный профессиональный стандарт бухгалтера. Для этих работников появились новые уровни и требования: к образованию, к навыкам для каждой ступени, необходимость повышать квалификацию. В этой статье рассмотрим основные изменения, а также как это новшество может повлиять на малый и средний бизнес.
В каких случаях применяется профстандарт
Обязательно пользоваться новым профстандартом нужно тем работодателям, для которых есть установленные требования к бухгалтеру. Полностью эти лица перечислены в пункте 4 статьи 7 Федерального закона от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «?О бухгалтерском учете»?.
Речь идет, в частности, об открытых акционерных обществах, банках, страховых компаниях. Для остальных компаний применение нового профстандарта – дело добровольное. Положениями указанного документа можно воспользоваться, например, разрабатывая должностную инструкцию для бухгалтеров или программы, по которым будет проводиться аттестация сотрудников. Однако проверить, насколько бухгалтер соответствует новым требованиям, будет нелишним. Ведь чем выше уровень бухгалтера, тем ниже вероятность ошибок в учете и при уплате налогов.
Что поменялось
Основные изменения профстандарта для бухгалтеров такие:
В старом стандарте не было требований о повышении квалификации. С 2019 года повышать квалификацию придется. В рамках нового профстандарта придется переучиваться минимум 1 раз в 3 года по программам, по которым повышают квалификацию аудиторы. А в течение года нужно освоить минимально 20 часов обучения. Принимают экзамен, который подтверждает соответствие бухгалтера требованиям профстандарта, только специализированные центры оценки квалификаций.
Введены новые квалификации. До этого высшей квалификацией была шестая, которой соответствовала должность главного бухгалтера. Новый стандарт вводит седьмой и восьмой уровни.
Теперь все уровни квалификации бухгалтера выглядят так.
Пятый уровень классификации соответствует должностям бухгалтера, бухгалтера II категории, бухгалтера I категории.
Опыт работы не нужен. Требуется проработать минимум год, чтобы выйти на следующую категорию. Достаточно среднего профессионального образования, но нужно будет проходить переподготовку.
Шестой уровень квалификации.
Должности – главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета.
Опыт работы – минимум пять лет в бухгалтерской и финансовой сфере, если у человека высшее образование, не менее семи лет, если образование среднее.
Нужно проходить повышение квалификации не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год.
Навыки – умение выявлять коррупционные риски в компании, внедрять меры против коррупции. Уметь составлять консолидированную отчетность необязательно.
Седьмой уровень квалификации
Должности – главный бухгалтер и начальника отдела бухучета.
Опыт работы — не менее пяти лет в финансовой и бухгалтерской сферах в должности руководителя.
Образование высшее – магистратура или специалитет (профильное или непрофильное + программа профессиональной переподготовки).
Нужно проходить обучение не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год.
Нужно знать, в частности, программы для бухучета, как составлять и представлять отчетность компании с обособленными подразделениями, финансовый анализ и контроль, управленческий учет и др.
Наивысший уровень квалификации — восьмой.
Это также главный бухгалтер, начальник отдела бухучета и начальник управления консолидированной финансовой отчетностью. Образование высшее — магистратура или специалитет (профильное или непрофильное, плюс программа профессиональной переподготовки).
Опыт работы с отчетностью и аудиторской деятельностью пять и более лет работ из последних семи лет работы. При наличии высшего образования в области бухучета и аудита – не менее трех лет из пяти.
Требования к обучению те же, что и в предыдущей категории.
Навыки в области:
- управления маркетингом, рекламой и бизнес-процессами с применением технологий, организации работы по совершенствованию клиентского сервиса;
- работы с заказчиками услуг по бухучету и налоговому учету;
- организации обучения и повышения квалификации персонала в области консультирования;
- стратегического планирования, финансового менеджмента.
Что нужно делать бухгалтерам в связи с принятием профстандарта
Чтобы стать бухгалтером, теперь нужно получить как минимум среднее образование. Опыт работы не обязателен.
Однако, чтобы повысить свою категорию, опыт работы нужен. На повышение можно претендовать не раньше, чем через год работы по специальности.
Также появились дополнительные требования к должности главного бухгалтера. Чтобы работать на этой позиции, должен быть шестой, седьмой или восьмой уровень квалификации. Главный бухгалтер седьмого и восьмого уровней обязан иметь высшее образование и проходить программы повышения квалификации.
Что делать руководителям
Введение нового профстандарта – достаточно тревожный звонок для бизнеса, которому за это придется заплатить двойную цену.
Во-первых, речь может идти о предстоящих расходах на повышение квалификации бухгалтера. Вероятнее всего, это мероприятие будет оплачивать работодатель
Во-вторых, это возможное увеличение зарплаты. Бухгалтер, повысивший свою квалификацию, может попросить увеличить его вознаграждение.
И то, и другое – это рост затрат компании.
Причем изменения в профстандарте могут коснуться не только тех организаций, для бухгалтеров которых стандарт является обязательным. Руководители средних и малых предприятий, возможно, тоже захотят, чтобы их бухгалтеры соответствовали профстандарту. Дело престижа, как-никак. Это желание может обойтись в достаточно круглую сумму.
Все это может заставить собственника бизнеса подумать, нужен ли ему такой дорогой бухгалтер и чем можно его заменить.
Передать свою бухгалтерию сервису «Моё дело» по ведению бухучета на аутсорсинге, значит доверить ее команде профессионалов высочайшей квалификации без лишних расходов и головной боли.