Термины социальная сфера для подготовки к егэ по обществознанию

Термины по теме «Социальная сфера» для ЕГЭ по обществознанию

Социальные общности – сплочение людей в коллективной деятельности, в процессе которой они получают схожие характеристики и общественные свойства.

Признаки социальной общности:

• существование коллективной деятельности;
• общественная идентификация членов, чувство принадлежности к своей общности;
• общность условий жизни;
• вырабатывание личной культуры;
• тождественность потребностей.

Виды социальных общностей:

• социальная агрегация – случайное скопление людей в каком-либо пространстве, которые никак не ведут взаимодействие друг с другом (например, пассажиры в метро);
• социальная категория – относительное разграничение людей по определённому признаку (например, шатенки и блондинки);
• квазигруппа – стихийная общность с односторонним характером взаимодействия, в которой маловероятны устойчивые связи и ожидания (например, группа фанатов на концерте);
• социальная группа – это объединение людей с единым общественным признаком, которые осуществляют сходные общественные функции в порядке разделения труда.

Социальная структура общества

Социальная структура – совокупность взаимозависимых и взаимодействующих социальных общностей, а также взаимоотношений между ними.

Социальная сфера – совокупность социальных отношений и условий, воздействующих на программу, поведение и характер человеческой деятельности.

Социальные отношения – взаимосвязи между индивидами или общественными группами, образующиеся в связи с возникнувшими коллективными интересами.

Структура общественных отношений:

• субъекты (между которыми зарождаются отношения);
• объекты (причины и предмет отношений);
• потребности;
• интересы;
• ценности.

Социальный статус

Социальный статус – это расположение человека в социальной иерархии по признаку профессии, расы, пола, уровня доходов и т.п.

Признаки, на основании которых члены общества объединяются в те или иные статусные группы, могут быть различными. В первую очередь, это врождённые свойства и характеристики:

• этническая принадлежность;
• пол;
• происхождение и т.д.

Социальный статус человека определяется также:

• уровнем его образования;
• профессией;
• сферой деятельности.

При определении социального статуса важную роль играют признаки «обладания»:

• наличие определённого имущества;
• наличие собственного бизнеса;
• размеры и способы получения доходов.

Существенное значение приобретают такие признаки, как:

• влияние;
• привилегии;
• участие во власти и т.д.

Виды социальных статусов

1. По положению человека в группе:

• социальный статус – общественное положение индивида как представителя большой единой общественной группы по отношению к иным общественным группам;
• личный статус – общественное положение индивида в малой группе, которое находится в зависимости от оценки этого человека и его индивидуальных качеств прочими членами малой группы.

1. По временному признаку:

• основной статус обусловливает первостепенное в человеческой жизни;
• неосновной статус оказывает влияние на элементы человеческого поведения.

1. По признаку человеческой воли:

• предписанный статус – врождённое или заранее предписанное социальное положение, которое ещё будучи ребёнком человек получает вне зависимости от собственных заслуг (например, пол, раса, принадлежность к какому-то этносу, принадлежность к королевской семье и т.п.);
• достигаемый статус – полученное социальное положение вследствие личных усилий, талантов и заслуг, которое приобретается свободно и контролируется самим человеком (например, профессия, богатый бизнесмен, спортивный чемпион и т.п.);
• смешанный статус – имеет свойства обоих статусов.

Иерархичность статусов:

• межгрупповая – среди статусных групп;
• внутригрупповая – среди индивидуальных статусов в границах одной группы.

Статусный ранг – это положение в иерархии статусов.

Статусный ранг:

• высокий;
• средний;
• низкий.

Статусный набор – комплекс всех статусов, которыми обладает индивид.

Престиж – общественная оценка важности различных позиций, которые может индивид или группа занимать в обществе.

Авторитет – уровень общественного признания различных индивидуальных и деловых качеств человека.

Социальная мобильность

Социальная мобильность – это смена занимаемого индивидом или группой людей места в общественной структуре.

Различают вертикальную и горизонтальную мобильность.

Горизонтальная социальная мобильность предполагает перемещение человека из одной группы в другую, расположенную на том же уровне (на той же ступеньке или этаже).

При вертикальном типе социальной мобильности человек может совершать как подъёмы, так и падения, перемещаясь по уровню доходов в другую общественную группу.

Существуют и другие виды социальной мобильности.

Восходящая – это общественный подъём, поднятие статуса.

Нисходящая – общественный упадок, падение статуса.

Территориальная – перемена места жительства (за исключением миграции, которая означает мобильность вертикальную).

Профессиональная – означает получение новой профессии.

Правовая – смена гражданства.

Семейная – создание новой семьи.

Политическая — связанная с политическим статусом и др.

Типы обществ согласно признаку социальной мобильности:

• открытое;
• закрытое;
• промежуточного типа.

Социальные лифты (способы повышения социального статуса):

• семья;
• школа, ВУЗы и другие учреждения образования;
• армия и военные организации;
• политические организации, чиновничество;
• наука и научные организации;
• профессиональные организации и карьерный рост;
• Церковь и религиозные организации и др.

Маргинальность – предварительное, «пограничное» положение общественного субъекта.

Маргинал – это субъект, который при изменении общественной группы защищает свои прежние ценности, привычки, связи и не может овладеть новыми (например, безработные, мигранты).

Социальная роль

Социальная роль – это нормативно одобренный, относительно устойчивый образец поведения, воспроизводимый человеком в зависимости от социального статуса или позиции в обществе.

Виды социальных ролей:

• психосоматические, при которых человеческое поведение обусловлено культурой и естественными потребностями человека;
• психодраматические, зависящие от требований и норм общественного окружения;
• социальные, при которых индивидуальное поведение обосновано ожиданиями представителей данной социальной категории, группы.

Характерные черты социальных ролей:

• стандартизированы;
• основываются на базе прав и обязанностей (например, отношения директора и работника, профессора и студента).

Ролевой набор – комплекс ролей, которые выполняет человек. Роли бывают:

• основными (профессиональными, семейными, социально-политическими и др.);
• ситуационными, то есть эпизодическими (например, роль покупателя в магазине или пассажира в автобусе);
• межличностными, которые зависят от межличностных эмоциональных отношений (например, любимый, изгой, лидер, обиженный и т.п.).

Виды и характеристика социальных групп

По количеству входящих в социальную группу человек:

• большие, в которых люди, имеющие схожую профессию, религию и др. могут никогда не встретиться между собой; их сложно подсчитать (например, студенты, пенсионеры, врачи и др.);
• малые, характеризующиеся более тесной коммуникацией, небольшим количеством участников, непосредственно взаимодействующих друг с другом (например, друзья, семья, учебный класс).

По форме связей между членами группы:

• первичные, в которых происходит первый опыт социализации, инкультурации, общественного взаимодействия (например, семья, группа в детском садике, спортивная секция и др.);
• вторичные, существующие ради достижения каких-либо целей и осуществления характерных функций (например, коллектив на крупном заводе, политическая партия и др.).

По признаку условий существования:

• номинальные, искусственно сформированные группы ради достижения социальных целей, в которых люди могут быть друг с другом не знакомы (например, электорат конкретного кандидата, пользователи социальной сети в Интернет);
• реальные, которые реально существуют в формальной или неформальной форме (например, школьный класс, друзья и др.).

По признаку формирования:

• формальные, которые создаются формально на базе каких-либо официальных документов и находятся в чёткой иерархической структуре (например, офисный коллектив, батальон в армии и др.);
• неформальные, возникающие по причине общности мировоззрения, ценностей, идеалов, личной симпатии друг ко другу (например, друзья).

По позиции к главным общественным ценностям:

• социально ориентированные (например, культурные, производственные, научные объединения);
• асоциальные, которые ориентированы лишь на удовлетворение внутренних потребностей своей группы (например, религиозные секты, молодёжные движения — хиппи и т.п.);
• антисоциальные (преступные), которые характеризуются девиантным поведением, следованием лишь внутренним законам тюремного мира, гонением более слабых и др.

Кроме того, существуют альтернативные классификации социальных групп:

• референтная группа считается для индивида идеалом поведения, источником вырабатывания собственных норм и ценностей;
• группы членства характеризуются практическим присутствием индивидов в них, которые прямо влияют друг на друга;
• устойчивые группы характеризуются длительностью существования (например, студенческая группа);
• кратковременные группы различаются непродолжительностью своего существования (например, туристическая группа);
• в антисоциальной группе ценности, установки и нормы поведения её членов вступают в резкое противоречие с принятыми общественными нормами;
• криминальная группа отличается особенной социальной угрозой;
• примитивные группы находятся на крайне низкой ступени своего развития и характеризуется девиантным поведением её членов (например, дворовая компания собутыльников и т.п.).

Малая социальная группа

Малая социальная группа – это довольно устойчивое собрание людей, связанных между собой взаимными контактами, коллективной деятельностью, прямым общением друг с другом, сильными эмоциями и чувствами.

Характерные особенности малой группы:

• существование личных контактов;
• существование долговременной цели общей деятельности;
• присутствие в группе образующего начала (например, лидера, или группы лиц, между которыми распределены руководящие обязанности);
• распределение ролей и функций;
• наличие чувственно-эмоциональных взаимоотношений членов малой группы;
• образование межличностных взаимоотношений в малой группе;
• создание своеобразной групповой культуры (определённых норм, жизненных стандартов, правил поведения).

Функции малых социальных групп:

• личностная социализация – формирование характера индивидов в малых группах;
• экспрессивная функция – поиск индивидом своего место в группе, формирование самооценки, реализация талантов, профессиональных и творческих качеств;
• инструментальная – осуществление индивидом определённой деятельности;
• психологическая – поддержка друг друга в трудных жизненных ситуациях и разделение радости за успехи всех членов малой группы.

Социализация

Социальная среда – комплекс общественных факторов, которые влияют на воспитание личности.

Социализация – это длительный процесс, в котором человек овладевает социальным опытом, учится социальным ролям и стандартам поведения, приобретает качества для успешной жизни и социальной коммуникации.

Уровни социализации:

• первичная социализация – охватывает период от рождения до созревания зрелой личности;
• вторичная – это процесс становления общественно зрелой личности, который связан прежде всего с постижением профессии и профессиональных навыков.

Агенты социализации – это люди, объединения и организация, которые несут ответственность за трансляцию культурных норм, правил поведения и социальных ролей.

Понятие страты и стратификации

Страта – это общественный слой людей, которые обладают схожими признаками по образованию, уровню доходов, отношению к власти и социальному статусу.

Социальная стратификация – это существование дифференцированных общественных образований (слоёв населения) с неравным уровнем власти, прав, уровнем доходов и различным социальным статусом.

Исторические типы стратификации:

• рабство;
• каста;
• сословие;
• класс.

Главные виды стратификации:

• экономическая (дробление общества на богатых и бедных);
• политическая (разделение общества на управляющих и управляемых);
• профессиональная (разделение общества по признаку престижа, профессии, видов деятельности).

Социальное неравенство – это ситуация неравных возможностей и шансов по удовлетворению своих потребностей в обществе, когда одни люди имеют больше социальных благ, чем другие.

Плюсы:

• активизирует конкуренцию;
• приумножает умение людей к профессиональному продвижению.

Минусы:

• приводит к общественным конфликтам;
• порождает явления маргинализации и праздности среди людей.

Социальная дифференциация – это более обширное понятие, чем социальная стратификация, т.к. включает в себя абсолютно все различия, включая неравенство.

Поляризация общества – умножение интервала между самыми богатыми и самыми бедными.

Маргиналы – это люди, которые утратили свой бывший социальный статус, не могут больше заниматься привычной деятельностью и не могут адаптироваться к условиям новой для них страты.

Андеркласс – это социальный слой, представленный утратившими человеческий облик индивидами (например, наркоманы, пьяницы и др.).

Люмпены – это внеклассовые опустившиеся общественные слои, ведущие нищенское существование (например, бродяги, бомжи и др.).

Понятие социальных гарантий

Социальные гарантии – это система социальных, экономических и правовых средств, направленных на обеспечение жизнедеятельности, людей.

Основными социальными гарантиями являются:

• право на выбор профессии, сферы приложения труда, форм экономической деятельности;
• право на получение общего и профессионального образования;
• право человека на реализацию своего трудового потенциала, способностей;
• право на адекватное вознаграждение в соответствии с количеством и качеством труда.

Одной из важнейших тенденций в развитии наций и межнациональных отношений является интеграция различных народов и государств. Этому способствует развёртывающаяся научно-техническая революция, которая предполагает:

• международное разделение труда;
• специализацию производства;
• и кооперирование производства.

Ролевой конфликт

Ролевой конфликт – это противоречие ролевых требований, которые предъявляются человеку, по причине большого количества одновременно им исполняемых социальных ролей.

Виды ролевых конфликтов:

• внутриролевые (например, требование родителям быть одновременно ласковыми и строгими);
• межролевые (например, требование к женщинам быть одновременно хорошими домохозяйками и работницами на предприятии);
• личностно-ролевые (например, требования к социальной роли вступают в резкое противоречие с морально-нравственными убеждениями человека).

Основными причинами этнических и межнациональных конфликтов и кризисов являются:

• нарушение равноправия этносов;
• непродуманная национальная политика центральных органов власти, если речь идёт о многонациональных государствах;
• религиозная нетерпимость и многие другие моменты.

В основе гуманистической межэтнической политики должен находиться учёт объективных тенденций и противоречий. Жизненно необходим поиск новых подходов, форм и методов работы в сфере межнациональных отношений. Важно преодолеть недооценку этнического фактора, освободить теорию и практику от догматизма и стереотипов, разработать новую политическую стратегию в межнациональных отношениях.

Понятия массы и массовых действий

Масса, как социальное образование, представляет собой многочисленную совокупность субъектов социума, сосредоточенных в одном месте и объединённых общими интересами, традициями, положением в обществе и социальными условиями.

В зависимости от социальной организации массы подразделяются на:

• упорядоченные социальные объединения;
• и неупорядоченные (спонтанные).

По своему составу массы могут быть:

• однородными (на основе одного социального слоя);
• и неоднородными (представлять собой разные классы, организации и т.п.).

Массовые действия – это действия, подчинённые функционированию группы, сообщества, объединённые общими мировоззренческими установками и ценностями, выражающими иногда умонастроения эпохи, отдельных личностей, социальных институтов.

Одной из важнейших для понимания современных общественных процессов является концепция массового общества. В соответствии с данной концепцией современному обществу приписываются такие характеристики, как:

• стандартизация производства и массового потребления;
• широкое распространение средств массовой коммуникации;
• индустриализация и урбанизация;
• доминирование «массовой культуры»;
• изменение, а иногда и отчуждение человека в обществе;
• изменение человеческих нравственно-мировоззренческих ценностей и приоритетов.

Толпа и её виды

Толпа – это большая неорганизованная и неоднородная совокупность (группа) людей, характеризуемая коллективно выраженным сходным эмоциональным состоянием и общим на определённый момент предметом внимания.

В зависимости от состава различают толпы:

• однородные (сформированные из субъектов, находящихся в одной социальной группе: классы, секты, сословия и т.п.);
• и разнородные (сформированные из субъектов разных слоев и статусных характеристик – например, уличная и т.п.).

В зависимости от характера поведения толпы подразделяются на:

• пассивные, стихийно возникающие;
• и активные толпы, организованные на основе соответствующих заинтересованности и эмоциональной включённости субъектов в разрешение общей проблемы.

В силу многочисленности толпы, высокой степени контактности людей в толпе, сопереживания (эмпатии), эмоциональной возбужденности, стихийности возникающих целей, особого статуса слухов, характерными признаками поведения человека в толпе являются:

• импульсивность;
• повышенная активность (физическая и психическая);
• категоричность и безапелляционность оценок;
• высокая внушаемость и др.